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清空篩選條件

04-22
電力遷改項目經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 廣東-汕頭市

崗位職責: 1.全面負責施工現(xiàn)場的管理工作,統(tǒng)籌安排現(xiàn)場工作的人、材、機,做好對外協(xié)調(diào)的一切工作,完成公司下達給工程項目的各項考核指

face 汕頭市金誠建設(shè)有限公司 201-500人

04-22
電力項目經(jīng)理

10-15k

大專 不限 湖南-長沙市

1、需持有機電建造師證書才能全職工作; 2、有電力相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、工作認真負責,品德良好;

face 長沙志云建設(shè)工程有限公司 1-50人

04-22
輸變電電力遷改項目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 廣東-汕頭市

崗位職責: 1.全面負責施工現(xiàn)場的管理工作,統(tǒng)籌安排現(xiàn)場工作的人、材、機,做好對外協(xié)調(diào)的一切工作,完成公司下達給工程項目的各項考核指

face 汕頭市金誠建設(shè)有限公司 201-500人

04-22
電力交易專員/主管

7-10k

大專 1-3年 寧夏-銀川市

工作職責: 1、學習電力市場交易策略的理論知識,并基于實際數(shù)據(jù)進行分析和驗證; 2、學習電力業(yè)務(wù)知識,考察同行產(chǎn)品和工具,基于數(shù)據(jù)分

face 寧夏潤陽硅材料科技有限公司 501-1000人

04-22
工程部副部長

10-15k

大專 4-5年 安徽-合肥市

(1)負責組織新能源項目系統(tǒng)(風電、太陽能等項目開發(fā)、EPC、運營)的總體設(shè)計,項目可行性研究報告編制等工作。 (2)組織項目建設(shè)

face 安徽東卓電力集團有限責任公司 201-500人

04-22
電力工程師

7-10k

大專 1-3年 北京-海淀區(qū)

職業(yè)責任: 1、配合公司進行現(xiàn)場勘察,收集項目相關(guān)信息,包括停車場規(guī)模、停車場布局、橋梁布置、配電情況等; 2、負責編制停車場CAD

face 世紀金源投資集團有限公司 1000人以上

04-22
發(fā)電部長

薪資面議

大專 5-7年 河北-邢臺市

發(fā)電部部長/副部長崗位工作職責: 1.在主管生產(chǎn)領(lǐng)導的領(lǐng)導下,負責宣傳、指導、監(jiān)督、貫徹安全環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項安全環(huán)保

face 河北燎煥新能源科技有限公司 51-200人

04-22
電力工程項目經(jīng)理

10-15k

高中 5-7年 重慶-渝北區(qū)

崗位職責: 1) 負責組建項目管理機構(gòu)。 2) 參與設(shè)計圖紙評審及交底。 3) 參與工程信息、工程合同、工程資料等交底。 4)

face 重慶櫻花能源科技有限公司 51-200人

04-22
電力工程項目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

工作要求: 1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、方針和業(yè)主、監(jiān)理人的要求,代表公司負責履行工程合同,組織施工,確保產(chǎn)品滿足業(yè)主、監(jiān)理人

face 陜西德宥電力工程有限公司 1-50人

04-22
電力工程專業(yè)人才

15-20k

本科 5-7年 廣東-佛山市

工作職責: 1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)的人員及其崗位職責; 2、組織編制監(jiān)管計劃,批準監(jiān)管實施細則; 3、根據(jù)工程進度安排監(jiān)理人員進入現(xiàn)場

face 廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

04-22
技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 吉林-長春市

要求: 具有電力(或建筑)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,兩年以上電力(或建筑)行業(yè)工程技術(shù)員經(jīng)驗;可以寫送電、變電方案、人員準入、E基建操作

face 吉林省利世建筑工程有限公司 51-200人

04-22
項目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 重慶-開縣

能夠獨立帶領(lǐng)施工隊伍完成35KV110KV接線、立桿、鐵塔架設(shè)等工作。 電力工程項目管理、施工安排、各方面協(xié)調(diào)。 執(zhí)行和落實領(lǐng)導安排

face 重慶紹泰電力工程有限公司 1-50人

04-22
繼電保護工程師

10-15k

大專 4-5年 湖南,廣東-廣州市,廣東-湛江市

崗位職責: 1、110kV及以下繼電保護現(xiàn)場施工管理,接線,調(diào)試。 任職要求: a具有一定的繼電保護方面的知識; b電力施工

face 中壁通建筑工程有限公司懷化分公司 1-50人

04-22
電力工程市政手續(xù)專員

5-7k

高中 1-3年 重慶-九龍坡區(qū)

1、市政手續(xù) 2、安全評估手續(xù) 3、環(huán)境評估手續(xù) 4、廢舊材料回收及移交電力公司 5、現(xiàn)場青苗協(xié)調(diào) 6、交通占道手續(xù)、夜間施工。 7

face 重慶市金琪送變電工程有限公司 51-200人

04-22
省區(qū)域業(yè)務(wù)銷售(電力)

7-10k

大專 1-3年 江蘇-南京市

1、拓展新資源客戶群體,完成年度個人銷售目標和回款指標; 2、收集市場和行業(yè)信息,并及時跟進項目計劃; 3、負責產(chǎn)品售后服務(wù)實施與協(xié)

face 圖邁電力技術(shù)有限公司 1-50人

04-22
項目經(jīng)理(電力)

7-10k

大專 1-3年 廣東-汕頭市

1.全面負責施工現(xiàn)場的管理工作,統(tǒng)籌安排現(xiàn)場工作的人、材、機,做好對外協(xié)調(diào)的一切工作,完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程

face 汕頭市金誠建設(shè)有限公司 51-200人

04-22
智能化弱電項目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 四川-成都市

工作職責: 1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,安排項目施工隊伍到達現(xiàn)場,協(xié)調(diào)施工進程,負責組織項目施工人員和材料; 2、監(jiān)督施工進度和工程質(zhì)量,

face 四川蜀信科技有限公司 1-50人

04-22
電力設(shè)計師

5-7k

本科 不限 浙江-紹興市

風華電力(紹興)有限公司 崗位名稱:電力設(shè)計師 上班地點:紹興 薪資待遇:5-8K 五險一金 雙休 崗位職責: 1、配合市場

face 風華電力(紹興)有限公司 1-50人

04-22
水電工程師

10-15k

大專 7-10年 廣東-惠州市

崗位職責: 1.現(xiàn)場工程質(zhì)量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術(shù)管理、進度款項申請; 2.負責給水排水系統(tǒng)工程、消防、燃氣、暖通、

face 惠州市成泰機電設(shè)備有限公司 51-200人

04-22
電力工程專工

7-10k

大專 1-3年 山東-煙臺市,山東-青島市,山東-濰坊市

工作職責 1、熟悉電力工程施工的工作流程和標準,解決施工中的各種技術(shù)問題, 2、領(lǐng)導施工人員,組織施工期間的技術(shù)質(zhì)量、進度和安全管理

face 山東中翔實業(yè)有限公司 201-500人

電力工程師工作內(nèi)容

文章

2025-04-20

錄取后被反悔怎么辦?電力工程師遭遇撤銷Offer,用3招成功爭取補償翻轉(zhuǎn)職場危機!
Zoe原本以為,她的電力工程師生涯即將邁入新階段。通過重重面試流程后,她終于拿到一家大型電力設(shè)備制造公司的錄取通知。對方不僅薪資優(yōu)渥,還承諾提供國際項目參與機會,對她來說是夢寐以求的職涯跳板。 然而,就在她辭去現(xiàn)職,準備入職的前兩周,一通來自HR的電話,把她的人生推向了措手不及的岔路。

2025-03-27

電力工程師需要具備哪些知識和技能?
在現(xiàn)代社會中,電力工程師是連接電能生產(chǎn)、傳輸與使用的重要角色。從電廠發(fā)電到城市供電網(wǎng)絡(luò)再到家庭電氣系統(tǒng),電力工程師無處不在。他們的專業(yè)能力不僅決定著電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,更關(guān)系到國家能源結(jié)構(gòu)與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局。那么,一名合格的電力工程師究竟需要具備哪些知識和技能呢?

2025-03-13

一級建造師和電力工程師哪個更有前景?
在當前建筑行業(yè)和電力行業(yè)的發(fā)展趨勢下,一級建造師和電力工程師這兩個職業(yè)方向各有千秋,適合不同的職業(yè)發(fā)展路徑。對于想要在建筑或電力領(lǐng)域長期發(fā)展的專業(yè)人士,如何選擇更有前景的職業(yè)至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將從行業(yè)發(fā)展、市場需求、薪資待遇、職業(yè)晉升和發(fā)展前景五個方面進行對比,幫助大家做出更明智的決策。

2025-03-07

電力工程師跳槽頻率到底多頻繁才對?
電力工程師需要根據(jù)各階段選擇跳槽與否。跳槽不是相似浪潮般的應(yīng)急選擇,而是對未來職業(yè)規(guī)劃一種動態(tài)調(diào)整。根據(jù)身處階段,對于跳槽做出充分考量,以碳極自己在職場中的競爭力。
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