職責(zé)包括但不限于： 1、戰(zhàn)略運(yùn)營管理：基于中心管理層的戰(zhàn)略思維，運(yùn)用方法論，牽頭制定下放營銷中心的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略解碼作為組織績效計(jì)劃的輸入，促進(jìn)垂直營銷協(xié)調(diào)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和所轄區(qū)域部門的戰(zhàn)略規(guī)劃。協(xié)作、定期審查、報(bào)告和調(diào)整戰(zhàn)略舉措； 2.組織績效管理：根據(jù)中心戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的要求，擬定中心組織績效計(jì)劃和年度重點(diǎn)工作，指導(dǎo)檢查中心各部門的組織績效計(jì)劃和年度重點(diǎn)工作，并確定組織的績效和年度重點(diǎn)任務(wù)工作過程監(jiān)控、月度評估、季度和年度回顧機(jī)制； 3. 優(yōu)化公司流程并推動(dòng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，牽頭推進(jìn)業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目，統(tǒng)籌數(shù)字化建設(shè)需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃； 4. 行政及內(nèi)部運(yùn)作相關(guān)工作 任職資格： 1、工作語言為英語，本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融、市場營銷等理工科專業(yè)； 2. 在公司管理、銷售管理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理集團(tuán)或營銷系統(tǒng)組織績效目標(biāo)、改善重大業(yè)務(wù)問題或數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、對業(yè)務(wù)變化高度敏感，部門間有良好的同理心和協(xié)作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向的靈活性