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質(zhì)量經(jīng)理

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大專|5-7年|江蘇-南通市

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社保年終獎績效獎金全勤獎節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)包吃包住加班補(bǔ)助

2025-06-05更新

職位描述

職位:組件質(zhì)量工程師

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

職責(zé)一:體系與計量質(zhì)量管理; 1、建立并完善公司三標(biāo)管理體系及相關(guān)管理制度,組織制定公司三標(biāo)管理目標(biāo)指標(biāo),追蹤監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)完成情況; 2、組織公司內(nèi)審、管理評審、外審,參與總部跨基地審核,組織管理體系培訓(xùn)活動,提升員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理意識; 3、建立并完善公司計量管理體系及相關(guān)制度,計量檢測設(shè)備的驗(yàn)收、校驗(yàn)管理。 職責(zé)二:供應(yīng)商質(zhì)量管理; 1、依據(jù)材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定組件使用原輔材料檢驗(yàn)規(guī)范; 2、對供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量審核,定期對供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)狀況進(jìn)行檢查,督促檢查供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改善和變更的管理; 3、督促供應(yīng)商進(jìn)行改善,提升產(chǎn)品品質(zhì)。 職責(zé)三:制程質(zhì)量管理; 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量信息的統(tǒng)計、分析管理,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析,提出處理意見,改善效果驗(yàn)證; 2、負(fù)責(zé)推動QCC品質(zhì)活動,對公司生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,擬定為QCC課題; 3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)質(zhì)量管理提升計劃的規(guī)劃和推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)制定本部門使用的檢驗(yàn)工作指引,抽樣計劃等工作文件。 職責(zé)四:出貨質(zhì)量管理; 1、出貨檢驗(yàn)流程制定及流程優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)輸、儲存流程監(jiān)督及優(yōu)化,成品倉庫出貨、運(yùn)輸、儲存異常改善措施落實(shí); 3、檢驗(yàn)出貨組件信息完整性,包裝外觀和性能的確認(rèn); 4、對外部物流、客戶相關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通及處理,客訴原因分析、改善措施制訂及跟蹤落實(shí)。 職責(zé)五:客戶質(zhì)量管理; 1、監(jiān)督并追蹤落實(shí)客戶端非標(biāo)項(xiàng)目的文件受控、操作及培訓(xùn)落實(shí)工作; 2、組織基地內(nèi)部的變更項(xiàng)目的會議評審,對基地內(nèi)部變更項(xiàng)目的嚴(yán)格把關(guān); 3、對外收集總部及外部客戶對基地資料的信息需求,對內(nèi),協(xié)調(diào)各部門收集外部所需資料,確認(rèn)內(nèi)部對外的資料,保證基地提供資料的可對外性; 4、對到訪客戶進(jìn)行精準(zhǔn)分類,做好前期策劃、內(nèi)核、后期跟蹤工作; 5、收集客戶端的投訴及反饋信息,召集內(nèi)部針對客戶投訴/反饋內(nèi)容進(jìn)行原因分析,找出真因,制定糾正預(yù)防措施。 1、年齡:40歲以內(nèi) 2、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè); 3、5年及以上光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握ISO9001/14001/18001體系知識、QC七大手法、六西格瑪?shù)?/div>

辦公地址

江蘇-南通市蘇錫通園區(qū)武夷路8號

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