職位描述 崗位職責(zé)： 1、全面主持項(xiàng)目技術(shù)管理工作，包括但不限于各類(lèi)技術(shù)文件的指導(dǎo)編制、組織評(píng)審、標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理相關(guān)的流程管控等。 2、負(fù)責(zé)組織工程開(kāi)工前設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審工作，編制施工方案和作業(yè)設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員作業(yè)。 3、主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)設(shè)備選型和技術(shù)規(guī)格書(shū)確認(rèn)，配合供應(yīng)鏈完成技術(shù)確認(rèn)工作。 5、健全技術(shù)管理體系，組織開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在項(xiàng)目上的應(yīng)用與推廣，積極創(chuàng)建新工法和專(zhuān)利技術(shù)。 6、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作需求，提出人員、機(jī)械、材料的需用計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)，確保現(xiàn)場(chǎng)施工工作順利開(kāi)展。 7、對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查組織驗(yàn)收，提高工程質(zhì)量和可靠性。 任職要求： 35歲以上，電氣工程師、機(jī)械工程師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 持有高級(jí)工程師職稱(chēng)，有一級(jí)建造師優(yōu)先考慮 5年以上技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型風(fēng)力發(fā)電工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)力發(fā)電相關(guān)施工工序和工藝，有擔(dān)任相關(guān)項(xiàng)目總工的工作經(jīng)歷 有技術(shù)文件編輯能力和一定文字功底，熟悉相關(guān)辦公軟件 掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、職業(yè)操守；熟悉安全、質(zhì)量管理各項(xiàng)制度；具備優(yōu)良的工作作風(fēng)（務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致）；有管理規(guī)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)力，決策力，為人正直、以誠(chéng)待人；工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 項(xiàng)目實(shí)行勞務(wù)管理模式；可接受公司外派出差