職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上石化企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源行政總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、了解人力資源行政管理體系建設(shè)，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè)有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，有能力打造多元化的公司團隊； 5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力以及開發(fā)下屬和部門人才、建立關(guān)系的能力； 6、具有優(yōu)越的職業(yè)素質(zhì)，為人正直、誠實、謙虛、睿智，有一定的抗壓能力； 7、具有較強的寫作和表達能力，能夠熟練使用辦公軟件； 8、了解石化企業(yè)綜合管理制度和制度建設(shè)，具有豐富的綜合管理和行政成本控制實踐經(jīng)驗； 9、擁有石化企業(yè)人才團隊發(fā)展渠道和校園人才招聘渠道，了解人才團隊體系發(fā)展情況； 10、有后勤行政、食堂、保安、車輛出行、差旅管理等綜合事務(wù)管理經(jīng)驗。 工作職責(zé)： 1、組織建立健全公司管理制度，貫徹執(zhí)行公司管理制度、規(guī)定和程序，保證公司日常工作的順利開展； 2、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算的管理控制，制定年度支出計劃，監(jiān)督行政費用支出的科學(xué)合理； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理、信息管理（IT）、行政后勤、保安等相關(guān)工作管理； 4、負(fù)責(zé)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、編制、簽署和評估； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)，構(gòu)建數(shù)字化、智慧化、綠色化生態(tài)系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)日常重要會議、重要業(yè)務(wù)活動、重要業(yè)務(wù)檢查組的接待； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司中高層管理人員日常工作的執(zhí)行情況并考核工作績效進度； 8、負(fù)責(zé)公司人力資源團隊體系建設(shè)，打造可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍； 9、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工團隊文化建設(shè)，組織員工內(nèi)外文化交流。