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　　廣東省建筑設(shè)計研究院（GDAD），是華南地區(qū)綜合實力強、品牌影響力大的知名大院。具備大院優(yōu)勢之同時，近幾年，通過在全院激勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的一系列舉措和實踐，發(fā)展出新時代大院的嶄新活力，并逐步形成多個領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢和核心競爭力。　　GDAD湖南分院以全一線回湘人才組建、主做一線區(qū)域的項目，采用一線的薪酬和管理及工作方法實現(xiàn)高水準創(chuàng)作；注重對設(shè)計職業(yè)的共同的價值觀、熱情、活力——致力打造一支視野和觸角面向全球和未來的企業(yè)。　　湖南分院的以下幾個特征，如果對您有足夠的吸引力，歡迎投遞簡歷，我們收到后，會及早的與您聯(lián)系確認面談時間。一、一線的項目——湖南分院與總院各部門矩陣式聯(lián)合，項目大多來自沿海一線、或內(nèi)地城市重要項目——比如正在做的粵港澳大灣區(qū)的多個項目、以及沿海企業(yè)在內(nèi)地投建的綜合體項目。湖南本地的項目，只承接值得做的——有影響力的項目、大品牌開發(fā)企業(yè)的項目。二、一線的團隊——湖南分院團隊絕大多數(shù)伙伴，均來自北上廣深一線設(shè)計企業(yè)的返湘人才，包括來自原德國HENN中國區(qū)設(shè)計總監(jiān)的廖沙（北京）、北京清華規(guī)劃院李征遠、深圳城脈肖樂文、深圳筑博吳婷、北京院李進紅、廣東省院本部回湘的多名同事……因此，我分院團隊更注重對設(shè)計職業(yè)的共同的價值觀、熱情、活力，如果您也真的熱愛這個職業(yè)，期待能加入我們！三、一線的薪酬模式——我分院從建立之日起，堅決不和湖南本地大多數(shù)設(shè)計企業(yè)采用極低保底的薪酬模式，我們一貫采用一線城市薪酬模式，中高保底年薪+項目獎金核算機制，讓所有人能將安心投入在建筑的創(chuàng)作中。因此，除極少數(shù)經(jīng)評價機制被淘汰，分院人員整體十分穩(wěn)定。

四、一線規(guī)范管理——作為磅礴實力國企的分支機構(gòu)，總院與分院在人事、行政、財務(wù)等多方面均采用一體化模式，因此，勞動保障（五險一金、合同保障、體檢及假期等）、質(zhì)量管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等多各方面，均與總院保持高度一致性。

五、一線的創(chuàng)作水準——我院承接項目均有較高要求，而我分院的核心競爭力亦主要體現(xiàn)在創(chuàng)作優(yōu)先——重點領(lǐng)域是在商業(yè)綜合體、辦公、高端品牌地產(chǎn)等。

六、一線的工作方法——我院在工作方式層面，均沿襲自一線設(shè)計企業(yè)，尤其是方案創(chuàng)作上，思維模式、表達手法、工作協(xié)同等方面均以創(chuàng)作優(yōu)先為核心。方案階段專業(yè)軟件均采用rhino（犀牛）、grasshopper等，如果您是對上述軟件不熟悉、但其他方面適合我院的建筑師，我們會開展培訓(xùn)，讓您盡快融入我們的工作模式。