在現(xiàn)代社會(huì)，按時(shí)上下班已經(jīng)是過(guò)去式，提前打卡并且延長(zhǎng)離開，可以證明你對(duì)公司盡善盡美，對(duì)工作誠(chéng)實(shí)。調(diào)查結(jié)果顯示，成功從事(威廉莎士比亞、溫斯頓、工作)事業(yè)的企業(yè)家都有同樣的特點(diǎn)。就是從早到晚退。你可能會(huì)對(duì)經(jīng)常加班或晚退產(chǎn)生疑問(wèn)，讓老板認(rèn)為你的工作效率低下，甚至懶惰嗎？其實(shí)正好相反，他只對(duì)你埋頭工作的樣子印象深刻。

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如果上司突然讓你承擔(dān)任務(wù)，在短時(shí)間內(nèi)完成，你就要有能力阻止，用泥土掩蓋，不要表現(xiàn)出不知所措的恐慌。通常公司老板選拔人才時(shí)，吃苦耐勞的職員最受歡迎?？偸前l(fā)牢騷踢球的軟蛋干脆不放在眼里。

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一定要記住老板的時(shí)間比你更值錢。當(dāng)他給你發(fā)新任務(wù)時(shí)，最好立即放下手頭的差事，優(yōu)先考慮他的指示。例如，當(dāng)你在和別人通話時(shí)，上司正好要找你，你就要立即掛電話。如果通話的對(duì)方是公司的重要客戶，可以用便條或手寫通知總經(jīng)理?？偠灾?，尊重老板的存在是下屬和上司關(guān)系中非常重要的一部分。

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要想迅速得到上司的認(rèn)可，最好最大限度地提高工作效率。尤其是面對(duì)堆積如山的事情時(shí)，不要慌張，不要像敵人一樣慌張。事先安排好時(shí)間，確定優(yōu)先順序，就能輕松地一一處理。

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在工作中能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的工作是你的工作，你的主管和上司的發(fā)展很順利，你也在順利發(fā)展。如果他們失敗了，你的前途同樣黑暗。所以幫助老板就是幫助你自己。

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在這個(gè)事物競(jìng)爭(zhēng)自然選擇的時(shí)代，如果想做某事，就要掌握基本原則，看穿衣服。除此之外，衣著得體，整潔衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要。例如，簡(jiǎn)單的頭發(fā)、及時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等是不可缺少的原則。

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恐慌是工作中最忌諱的表現(xiàn)。沉著冷靜不驚訝的人，職場(chǎng)最后的維納。老板欣賞不危險(xiǎn)的角色。因?yàn)橹挥羞@樣的職員才能破浪獨(dú)自挑大梁。如果你有信心天塌下來(lái)也不怕，那么出人頭地一定會(huì)很快到來(lái)。

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不能認(rèn)為所有計(jì)劃都能順利進(jìn)行，事先想好備份方案是意外的結(jié)構(gòu)。例如，你的老板正在準(zhǔn)備出差，你要為他考慮可能遺漏的和可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。不怕一萬(wàn)韓元。怕萬(wàn)一變成這個(gè)道理。這樣一來(lái)，他不僅會(huì)衷心感謝你，還會(huì)給你事先準(zhǔn)備好的應(yīng)變能力留下深刻的印象。沒(méi)有人喜歡整天和愁眉苦臉的男人在一起。原因很簡(jiǎn)單。因?yàn)檫@樣的人通常只會(huì)給別人帶來(lái)悲傷。那就是大家最不想要的。如果想得到同事的基本愛(ài)，盡可能保持笑臉總是法律。有句話說(shuō)，不伸手打笑的人。笑臉能使不接人，共同工作的氛圍更愉快，工作也能事半功倍。

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未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人的詞典里沒(méi)有“對(duì)不起，我沒(méi)有時(shí)間”的句子。那是從屬關(guān)系的禁忌。要有收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的老板讓你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興和驕傲。因?yàn)槟且馕吨湎?，信任你，他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠袚?dān)壓力和家庭重?fù)?dān)的能力。

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