前段時(shí)間，公號(hào)顯微故事分享了一個(gè)這樣的故事：“如果有人在衛(wèi)生間方便，你如何在他問題沒解決的情況下塞進(jìn)廣告牌？”

這是某個(gè)廣告公司HR面試時(shí)問的問題。

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這是一家衛(wèi)生間廣告公司，就是把廣告牌貼到衛(wèi)生間的墻壁上，讓上廁所的人看到上面的內(nèi)容，以觸達(dá)品牌的曝光和傳播效果。

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但面試者求職的崗位是內(nèi)容運(yùn)營崗，HR提問的這個(gè)問題跟實(shí)際工作毫無關(guān)系。

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但面試官卻一臉認(rèn)真的回答說，如何回答這個(gè)問題，決定了該面試者是否能最終被錄用，以及拿到的薪資高低。

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面試者回答說：我會(huì)多等幾分鐘，等他結(jié)束以后我再進(jìn)去完成我的工作。

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面試結(jié)束后，該求職者也接到了這個(gè)廣告公司的offer，但是，薪資卻少了1000塊。但面試官對(duì)此卻說了這句話“因?yàn)槟銢]有狼性精神?！?/span>

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面試官還說，他心里的理想回答是，直接進(jìn)去，道歉一句就貼廣告，還說“都是男人，哪那么多事。干工作就應(yīng)該不拘小節(jié)速戰(zhàn)速?zèng)Q?！?/span>

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雖然后來該面試者還是進(jìn)入了這家公司，但是干沒多久就辭職了，現(xiàn)在是求職熱季和跳槽旺季，很多人找工作，要經(jīng)歷各類面試。一些面試官嫌棄求職者，說他們不懂面試技巧和禮儀。

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實(shí)際上，奇葩面試官反而比比皆是。

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找工作是雙向選擇，HR中的那些極品，他們對(duì)求職者和面試者缺乏尊重和耐心，倒讓求職者被逼瘋，但求職本就是個(gè)雙向選擇的過程，只是很多人忘了，就算沒被錄用也不代表自己就很差。

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說實(shí)話，現(xiàn)在的面試其實(shí)是在越來越卷，隨著越來越多的面試技巧和細(xì)節(jié)被披露，就像前面這個(gè)故事一樣，那么現(xiàn)在一些突出的面試者，就會(huì)變成以后及格的面試者。

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就好像，以前，刷題是優(yōu)秀面試者干的事情，現(xiàn)在已經(jīng)變成了，你不刷題，是一定過不了技術(shù)面甚至是之前筆試關(guān)的情況了。而且技術(shù)面的題目，越來越脫離實(shí)際工作，變得往有難度的方向去出。

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網(wǎng)友們?cè)庥龅臉O品層出不窮：

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記得有一次去一個(gè)小型外企面試前臺(tái)，進(jìn)去給了一張英語考試卷，一張表給我填，填完面試我，hr從我衣著，面試技巧，談吐，考試成績，性格，甚至連我的性格都說一遍，是那種很鄙視沒經(jīng)驗(yàn)的人的語氣，然后又說一句，現(xiàn)在你們年輕人是沒什么經(jīng)驗(yàn)得了，不像我們出來工作十幾年的，不過現(xiàn)在是你們年輕人的世界，第二天叫我復(fù)試，我直接不去......

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想起我之前去面的公司，老板和hr一起面我，經(jīng)典的錢不想給夠卻要我身兼多職，我一個(gè)平面設(shè)計(jì)師，還要我會(huì)策劃活動(dòng)、會(huì)活躍氣氛，嫌我的工作能力嫌著嫌著上升到我的性格，表現(xiàn)出一副我差得沒地方要，他們大發(fā)善心收留我的架勢(shì)，我訕笑說自己家里有事先走了，完事光速溜走，后來那家公司又打電話來叫我去，我果斷拒絕，還好遇到我現(xiàn)在的命運(yùn)般的伯樂老板，真正賞識(shí)我的作品并且錢能給到位的，一度以為要告別設(shè)計(jì)了，但是這里讓我重拾設(shè)計(jì)的快樂。?

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畢業(yè)季第一次去雙選會(huì)，同樣的崗位同樣的專業(yè)，前一個(gè)男生和hr聊得熱火朝天，輪到我問了專業(yè)收了簡歷就讓我走了。后面有個(gè)大公司給我發(fā)面試通知，我專業(yè)面很愉快地過了，輪到hr面，他開始全盤否定我的經(jīng)歷，后面我才知道這可能就是壓力面試。整個(gè)面試過程可以說是災(zāi)難，他一直用一副欠揍的表情問問題和否定答案，我第一次面試就這么完了。當(dāng)時(shí)和我一起面的還有一個(gè)不如我的男生，我面完在外面等他，我倆一討論我才知道那個(gè)hr沒有像問我一樣問他，就是簡單問了簡歷上的情況，結(jié)果他最后收到offer，我毫無懸念地掛掉…

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很多求職者面到最后可能都不知道對(duì)方是不是在搞pua，反正面試了一個(gè)多小時(shí)，對(duì)方能把你說得都沒信心了，一直重來，感覺就像補(bǔ)考一樣。

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道行淺的，當(dāng)時(shí)可能還會(huì)認(rèn)為HR批評(píng)得對(duì)，有的人說，彎下腰只為了換一個(gè)昂起頭的機(jī)會(huì)，但是為什么要給別人彎腰呢？挺直腰板好好努力難道就沒有資格昂起頭嗎。

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今天想給大家說說，遇到奇葩面試官，求職者自己該如何調(diào)整心態(tài)呢？

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先說下個(gè)人反向pua經(jīng)驗(yàn):面試過程中如果感受到了刁難，就得學(xué)會(huì)先發(fā)制人，問崗位升級(jí)制度和機(jī)制。垃圾公司沒有升級(jí)制度，一般的公司會(huì)有些不合理，順嘴問下漲薪調(diào)薪規(guī)則，加班費(fèi)調(diào)休制度，再問下績效提成分紅，房補(bǔ)車補(bǔ)飯補(bǔ)等等。

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大部分公司都會(huì)有問題。另外，面試不通過的理由其實(shí)簡單來說可以是眼緣，復(fù)雜點(diǎn)的話包含的因素可就多了。

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一、10％玄學(xué)

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有很多不確定性，不要在太在意一家公司的面試結(jié)果。多拿offer去挑他們。

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二、30%能力

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（一）項(xiàng)目能力

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1.不要過分夸大

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2.盡量寫細(xì)節(jié)

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3.熟悉自己的簡歷，編好問答

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（二）基礎(chǔ)能力

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1.基礎(chǔ)工具、數(shù)據(jù)庫

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2.對(duì)應(yīng)的職業(yè)的基礎(chǔ)工具、數(shù)據(jù)庫

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（三）學(xué)習(xí)能力

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1.熟練使用搜索引擎

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2.聽起來很難，但是沒那么難

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3.顯得自己有潛力

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（四）靈性

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1.想法靈性

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2.符合邏輯的解決方法

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三、性格跟挖掘的可能性60%

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1.家庭：小康

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2.婚戀：不一定

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3.身體：健康

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4.性格：開朗樂觀

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5.抗壓能力

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6.能不能卷：個(gè)人規(guī)劃/作業(yè)/

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總而言之，多面試，不要害羞，別人給你發(fā)offer你不想去就直接拒絕，別人面試完沒消息你就多問一句“我的面試結(jié)果怎么樣”，哪怕對(duì)方說沒通過也真的沒關(guān)系，一點(diǎn)都不丟人。

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有的公司會(huì)哄騙你，想讓你打白工，這種公司最大的特點(diǎn)就是不斷地跟你談潛力，跟你談未來。

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我想說潛力和未來都是扯淡，永遠(yuǎn)記住只有自己的能力才是自己面試的資本，公司不是你爹，沒義務(wù)花時(shí)間花金錢培養(yǎng)你，你又不是入職就干到入土。

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同時(shí)即使有各種不公平的事情被公開，但是依舊要相信公平，干多少活，就拿多少工資，努力提升自己讓自己可以解決更多的問題，當(dāng)你自認(rèn)為這份工資已經(jīng)對(duì)不上自己的能力了，主動(dòng)提出調(diào)薪，如果不成功，尋求其他公司的就業(yè)機(jī)會(huì)。

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正確認(rèn)識(shí)自己的實(shí)力，并且不斷提升自己的實(shí)力，如果有魄力的，在提升自己的實(shí)力之后可以找機(jī)會(huì)做點(diǎn)自己真正想做的事情。

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疫情背景下的經(jīng)濟(jì)萎縮崗位減少，學(xué)歷擴(kuò)招帶來的激烈競(jìng)爭(zhēng)、所謂“內(nèi)卷”、高不可攀的房價(jià)、勞動(dòng)法監(jiān)管缺失，更重要的是我們處在一個(gè)媒體信息泛濫，人們熱衷于解構(gòu)的年代。

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年輕人過早窺知了社會(huì)全貌，了解了社會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)現(xiàn)了資本與階級(jí)的本質(zhì)，他們看著這五光十色的世界想要的太多卻沒有能力獲得，再加上同儕間的比較焦慮，對(duì)自己無能的憤怒，這種精神上的無力感輕而易舉會(huì)吞噬掉年輕人所有的希望，把一個(gè)個(gè)處于黃金時(shí)代的牛犢頃刻間捶成頹廢的老牛。?

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這就是為什么年輕人中間喪文化流行。

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在這里還是建議每一個(gè)人都不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷背景、家庭條件、財(cái)富資源等外在條件妄自菲薄，你能選擇的路或許比你以為的還要多一些，這個(gè)就看自己的價(jià)值取舍了。

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自信是可以被培養(yǎng)出來的，如果你沒有特別突出的能力最簡單的方法就是給自己找個(gè)興趣愛好，持續(xù)鉆研下去，只要你比身邊人的平均水平高一點(diǎn)點(diǎn)就足夠樹立自信了。

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同時(shí)，一個(gè)不良的環(huán)境會(huì)打壓人的自信，改變自己總是比改變環(huán)境來得容易，如果感覺自身實(shí)在與環(huán)境無法兼容，你變得越來越消沉抑郁那就換工作、換住所。

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還是那句話，你的選擇總比你以為要多，不要因?yàn)橥饨缫蛩兀ㄐ劫Y、名聲、鐵飯碗）就放棄自己的追求與內(nèi)心。

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我始終相信每一個(gè)人都有獨(dú)到之處，正是形形色色的人共同組成人類社會(huì)，你所做的就是挖掘自己的特長并加強(qiáng)利用它。面對(duì)你擅長的事情時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做起來似乎比其他人輕松，有些人就是擅長背誦、考試、寫作、思考……不要用自己的劣勢(shì)對(duì)抗他人的優(yōu)勢(shì)，這就認(rèn)知自我的問題了。

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講真，焦慮本身是有積極意義的，有些人的學(xué)習(xí)動(dòng)力即來源于此。而沒意義的焦慮是被外界的評(píng)判價(jià)值觀所裹挾，在做于己沒意義的努力，這是一種內(nèi)耗。

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人可以接受失敗，但不該接受放棄。信命，但是不認(rèn)命。

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祝愿大家都能找到較為滿意的職業(yè)歸宿。

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