美國高級建筑師技能和個性特征！我們計(jì)算出10 % 的高級架構(gòu)師精通云、基礎(chǔ)設(shè)施和AWS 。他們還以軟技能而聞名，例如分析技能、溝通技能和創(chuàng)造力。

我們在此處分解了簡歷中列出的具有這些技能的高級建筑師的百分比：

1.云，10 %：在云環(huán)境中的制造、移動和電信行業(yè)內(nèi)進(jìn)行戰(zhàn)略和技術(shù)遷移。

2.基礎(chǔ)設(shè)施, 7 %：為客戶提供 RFID 技術(shù)的思想領(lǐng)導(dǎo)力，以及將 RFID 解決方案實(shí)施和集成到現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施中的指導(dǎo)。

3.AWS , 6 %：曾在 BOSS/PADD 等內(nèi)部應(yīng)用程序中工作，以在 AWS 中構(gòu)建應(yīng)用程序的未來狀態(tài)。

4.C++ , 4 %：在 Visual Basic、C# 和 C++ 中設(shè)計(jì)和構(gòu)建 COM 進(jìn)程以用于各種客戶系統(tǒng)。

5.C# , 4 %：發(fā)起了數(shù)字媒體活動，并通過 SEO 和 SMM 實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)關(guān)鍵字的有機(jī)排名第一。

分析, 4 %：指導(dǎo)了驚人的新興人才，并向激發(fā)營銷變革的團(tuán)隊(duì)提供分析見解和建議。

“云”、“基礎(chǔ)設(shè)施”和“aws”并不是我們在高級架構(gòu)師簡歷中找到的唯一技能。事實(shí)上，我們發(fā)現(xiàn)了一整套高級架構(gòu)師的職責(zé)，包括：

1，可以說，高級建筑師最重要的人格特質(zhì)恰好是分析能力。簡歷中的一個例子是關(guān)于技能的，“架構(gòu)師必須了解設(shè)計(jì)的內(nèi)容和創(chuàng)建它們的上下文”此外，其他簡歷指出高級架構(gòu)師可以使用分析技能“交付解決方案以集成外部系統(tǒng)使用 java pump 服務(wù)將性能數(shù)據(jù)導(dǎo)入現(xiàn)有產(chǎn)品，從而擴(kuò)大客戶報告?！?/span>

2，能夠履行高級架構(gòu)師職責(zé)的另一個常見技能如下：溝通技巧。根據(jù)一份高級建筑師的簡歷，“建筑師以口頭陳述和書面形式與客戶、其他建筑師和幫助準(zhǔn)備圖紙的工人分享他們的想法?！?看看這個高級架構(gòu)師如何使用溝通技巧的例子：“在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，管理業(yè)務(wù)流程所有者和 IT 利益相關(guān)者之間的技術(shù)溝通。”

3，另一項(xiàng)在高級建筑師中頗受歡迎的技能是創(chuàng)造力。正如高級建筑師簡歷中的這個例子所示，這項(xiàng)技能對于履行日常職責(zé)非常重要：“建筑師設(shè)計(jì)房屋、建筑物和其他結(jié)構(gòu)的整體外觀”簡歷中的這個例子展示了如何使用這項(xiàng)技能：“與 scm 業(yè)務(wù)流程團(tuán)隊(duì)合作，在 bw 中實(shí)施 to-be 庫存解決方案?！?/span>

4，高級架構(gòu)師的職責(zé)有時需要“組織技能”。這份簡歷摘錄展示了依賴這種技能的職責(zé)：“建筑師經(jīng)常管理合同”這簡歷示例 展示了高級架構(gòu)師如何使用此技能：“建立并設(shè)置組織過程資產(chǎn)庫（opal）?！?/span>

5，高級架構(gòu)師能夠利用的另一個常見技能是“技術(shù)技能”。作為建筑信息建模 (bim) 的一部分，建筑師需要使用 cadd 技術(shù)來創(chuàng)建計(jì)劃。一位高級架構(gòu)師通過在他們的簡歷上寫下這一點(diǎn)來證明對這項(xiàng)技能的需求：“領(lǐng)導(dǎo)一個由 6-8 名 Java 開發(fā)人員組成的團(tuán)隊(duì)，并監(jiān)控日常任務(wù)和技術(shù)方面?！?/span>

6，高級架構(gòu)師簡歷中常見的另一項(xiàng)技能是“可視化技能”。在一些高級建筑師的簡歷中可以找到這種技能的描述：“建筑師必須能夠設(shè)想結(jié)構(gòu)的各個部分如何相互關(guān)聯(lián)”這是一份簡歷中的示例，說明該技能如何融入日常工作高級架構(gòu)師職責(zé)：“提供技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、故障管理應(yīng)用程序架構(gòu)、可視化以及監(jiān)控和管理?！?/span>

在發(fā)現(xiàn)最有用的技能后，我們開始研究什么樣的教育可能有助于成為一名高級架構(gòu)師。我們發(fā)現(xiàn)，69.0% 的高級建筑師擁有學(xué)士學(xué)位，23.0% 的人獲得了碩士學(xué)位。雖然大多數(shù)高級建筑師都擁有大學(xué)學(xué)位，但您可能會發(fā)現(xiàn)，通常只有高中學(xué)位是不可能在這一職業(yè)中取得成功的。事實(shí)上，我們的研究表明，九分之一的高級建筑師不是大學(xué)畢業(yè)生。

那些上過大學(xué)的高級建筑師通常獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位或建筑學(xué)位。高級建筑師不太常見的學(xué)位包括電氣工程學(xué)位或商業(yè)學(xué)位。

當(dāng)您準(zhǔn)備成為一名高級架構(gòu)師時，您可能想知道哪些公司聘請了高級架構(gòu)師。根據(jù)我們對高級架構(gòu)師簡歷的研究，高級架構(gòu)師大多受雇于 Salesforce、Humana 和 Accenture。現(xiàn)在是申請的好時機(jī)，因?yàn)?Salesforce 有 84 個高級架構(gòu)師職位空缺，Humana 有 40 個，埃森哲有 35 個。

但是，如果您對可能獲得高薪的公司感興趣，那么高級架構(gòu)師往往會在 VMware、Zynga 和 Microsoft 中獲得最高的薪水。以 VMware 為例。高級建筑師的薪水中位數(shù)為 164,820 美元。在 Zynga，高級架構(gòu)師的平均收入為 162,921 美元，而微軟的平均收入為 156,496 美元。您應(yīng)該考慮在其中一家公司獲得一份工作可能有多困難。