中國(guó)建筑業(yè)在很多領(lǐng)域都有很大的動(dòng)向，圍繞技術(shù)推進(jìn)，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)建筑企業(yè)寒冬，建筑業(yè)改革行為不斷，所有改革都與建筑企業(yè)的生存和發(fā)展有關(guān)。

隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的衰退，房地產(chǎn)管理市場(chǎng)逐漸興起，中國(guó)房地產(chǎn)管理行業(yè)預(yù)計(jì)將迎來新的風(fēng)口，最近中央和地方政府密集制定政策，鼓勵(lì)購買租賃，大規(guī)模的保障住宅建設(shè)和小屋區(qū)改造工程陸續(xù)建設(shè)，建筑其他領(lǐng)域的新興發(fā)展淡化了房地產(chǎn)市場(chǎng)的寒冷，建筑行業(yè)的使用者需求也變暖，招聘方向也發(fā)生了一些變化和調(diào)整。

房地產(chǎn)改革之年，房地產(chǎn)智能人才需求迎來了高峰。

在招聘崗位上，電氣設(shè)計(jì)、智能設(shè)計(jì)、電氣工程師、暖通/熱力工程師、營(yíng)銷、項(xiàng)目助理是比較熱的招聘崗位前6名，在新的招聘季度，這些崗位的上升潛力仍值得期待。

房地產(chǎn)改革之年，房地產(chǎn)智能人才需求迎來了高峰。

房地產(chǎn)智能管理的黃金時(shí)代到來了。

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，北京對(duì)房地產(chǎn)智能管理人才的招聘需求比往年同期增加了26%，增加了2成以上，在一線城市排名第一的上海和廣東的招聘需求比去年增加了2%和25%。二三線城市中，漲幅較大的是浙江，招聘需求比往年同期上升了20%，其次是天津和河北，同期上升了24%

建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，面對(duì)10年來積累的大量住房庫存，無論是自住還是租賃，都面臨著物業(yè)服務(wù)的需求，物業(yè)管理行業(yè)悄悄迎來了自己的黃金時(shí)代。根據(jù)智研咨詢《中國(guó)房地產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》，預(yù)計(jì)今后3年新的房地產(chǎn)管理面積將達(dá)到36億平方米左右，根據(jù)15年的房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)和費(fèi)用計(jì)算，總市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到7800億元。

職位方面，電氣設(shè)計(jì)和智能化設(shè)計(jì)是較為熱招的職位，招聘需求分別同比上漲了5.7%

電氣設(shè)計(jì)。

同比增長(zhǎng)5.7%

據(jù)建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，電氣設(shè)計(jì)類人才需求量比2016年同期上升了27%。在一線城市，上海對(duì)這個(gè)職位的招聘需求上升幅度大，比去年上升了21%，在二三線城市，浙江的上升幅度大，比去年上升了26%。

在薪酬方面，在一線地區(qū)，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為0.86萬元，在二三線地區(qū)，天津和浙江的平均薪酬高，分別為0.76萬元月。

智能設(shè)計(jì)。

比去年增加了13%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，智能設(shè)計(jì)類人才需求量比往年同期上升了13%。在地區(qū)方面，北京和天津?qū)@個(gè)職位的招聘需求上升幅度很大，比去年上升了14%。

在薪酬方面，在一線地區(qū)，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為0.96萬元月，在二三線地區(qū)，天津和浙江的平均薪酬高，分別為0.79萬元月。

舊住宅區(qū)改造項(xiàng)目增加，人才需求增加。

舊住宅區(qū)改造項(xiàng)目的人才需求量比同期上升了24%。從人才需求分布來看，一線城市人才需求量占全國(guó)總需求的近四成。上海地區(qū)比去年上升幅度明顯，上升了21%，其次是北京，上升了27%。在二線地區(qū)，江蘇省比去年上升幅度顯著，上升了26%。

建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，北京市智能住宅區(qū)建設(shè)工作會(huì)上，根據(jù)計(jì)劃，明年將建設(shè)100個(gè)智能住宅區(qū)。據(jù)介紹，市住宅建設(shè)委員會(huì)計(jì)劃在完善前12個(gè)智能住宅區(qū)示范項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，逐步建設(shè)100個(gè)智能住宅區(qū)項(xiàng)目，特別是加快舊住宅區(qū)的智能建設(shè)。

在職位方面，電氣技術(shù)人員和暖通/熱技術(shù)人員是比較受歡迎的職位，招聘需求比去年上升了13%和11%。

電氣工程師。

比去年增加了3%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，電氣工程師的需求量比同期上升了13%。地區(qū)方面，北京和上海的招聘需求上升幅度大，比去年分別上升了24%

在薪酬方面，在一線地區(qū)，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.12萬元月，在二三線地區(qū)，江浙的平均薪酬高，分別為0.94萬元。

暖通/熱力工程師。

建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，明確了2018年中國(guó)樓市發(fā)展方向，突出長(zhǎng)租。前幾天，住宅建設(shè)部也提出了住宅租賃和銷售管理?xiàng)l例的征求意見稿，規(guī)范了租賃市場(chǎng)的很多地方政府也提出了政策，鼓勵(lì)很多人租賃住宅。

就職位而言，營(yíng)銷和項(xiàng)目助理是一個(gè)受歡迎的職位，招聘需求比去年上升了20%和18.7%。

比去年增加了20%

建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，營(yíng)銷類崗位需求量比同期上升了20%。在地區(qū)方面，浙江和上海的招聘需求升幅度大，比去年上升了27%和24%。

在薪酬方面，在一線地區(qū)，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為0.92萬元月，在二三線地區(qū)，福建和天津的平均薪酬高，分別為0.76萬元/月。

項(xiàng)目助理。

比去年增加了18.7%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，項(xiàng)目經(jīng)理的需求量比2016年同期上升了18%。二三線城市招聘需求上升幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一線城市，河北和湖北兩地招聘需求上升幅度大，比上年上升18%