千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送， 提醒求職者的第一件事是不要只在附件中發(fā)送簡(jiǎn)歷，因?yàn)樵诤芏嗲闆r下，這相當(dāng)于給自己一個(gè)工作成功率的折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出后，郵箱里會(huì)塞滿(mǎn)大量的應(yīng)聘郵件，這對(duì)HR來(lái)說(shuō)是一次極大的耐心考驗(yàn)。當(dāng)他最終打開(kāi)你的電子郵件時(shí)，他發(fā)現(xiàn)他必須打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。你知道，打開(kāi)附件需要“很長(zhǎng)”的時(shí)間。很可能在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，點(diǎn)擊鼠標(biāo)“刪除”

根據(jù)雇主的要求寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷， 現(xiàn)在，有很多書(shū)教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧。事實(shí)上，最簡(jiǎn)單的技巧之一就是根據(jù)雇主發(fā)布的招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。許多求職者忽視了這一點(diǎn)，寫(xiě)了很多冗長(zhǎng)的詞，但很少有人對(duì)雇主有興趣。雇主想要什么，不是招聘廣告上的要點(diǎn)嗎？因此，研究他的招聘要求非常重要。通過(guò)私人電子郵件發(fā)送具有獨(dú)特主題的應(yīng)用程序電子郵件

事實(shí)上，每天都有大量的申請(qǐng)信。看著它們，它們充滿(mǎn)了“應(yīng)用”這個(gè)詞。為了與HR一見(jiàn)鐘情，建議就電子郵件主題撰寫(xiě)一些文章，以突出您的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。如果你想申請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，對(duì)方要求你在4A廣告公司有最好的經(jīng)驗(yàn)，并且你碰巧有，在郵件主題上寫(xiě)上“在4A廣告公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有5年的管理經(jīng)驗(yàn)”。

當(dāng)然，這封電子郵件是通過(guò)私人電子郵件發(fā)送的。如果直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，對(duì)方只能收到統(tǒng)一的“申請(qǐng)**”字樣。因此，建議應(yīng)聘者，如果他們非常喜歡另一家公司，不妨用自己的電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷。在招聘網(wǎng)站上填寫(xiě)信息時(shí)，在“姓名”列中添加簡(jiǎn)短的專(zhuān)業(yè)自我報(bào)告

如果是通過(guò)招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送的，建議求職者在招聘網(wǎng)站上填寫(xiě)信息，并在姓名欄中添加一份非常簡(jiǎn)短的專(zhuān)業(yè)自我報(bào)告。因?yàn)樗鼈兪艿阶址南拗?，所以只能是非常?jiǎn)短的單詞。所以最好使用自己的電子郵件。發(fā)送時(shí)，不能使用附件形式。