找到合適的工作候選人并不總是一個(gè)直截了當(dāng)?shù)倪^(guò)程。筑聘網(wǎng)的招聘活動(dòng)管理通過(guò)與你的企業(yè)合作來(lái)完成你的建筑合同和臨時(shí)人員配置需求，從而簡(jiǎn)化了這一過(guò)程。從節(jié)省你的時(shí)間和金錢，到讓你訪問(wèn)筑聘網(wǎng)的專家團(tuán)隊(duì)，我們將了解外包招聘活動(dòng)管理的主要好處，并探索筑聘網(wǎng)如何為你的業(yè)務(wù)帶來(lái)良好的業(yè)績(jī)。

?

為什么招聘活動(dòng)很重要？

?

招聘活動(dòng)對(duì)于產(chǎn)生對(duì)需要填補(bǔ)的具體職位的興趣至關(guān)重要，特別是在需要尋找難以接觸的候選人時(shí)，例如具有高級(jí)技能或高級(jí)職位的候選人。通過(guò)提供專業(yè)的招聘活動(dòng)，建筑公司可以享受更好的結(jié)果，特別是如果他們?nèi)狈?nèi)部招聘專業(yè)知識(shí)，或者缺乏自己管理這個(gè)過(guò)程的時(shí)間和金錢。

?

筑聘網(wǎng)如何與提供招聘活動(dòng)保持一致？

?

節(jié)省你的成本和時(shí)間

?

外包招聘活動(dòng)管理可以顯著降低尋求招聘新人才的建筑公司的成本。由于我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)中的獨(dú)特地位，以及作為建筑服務(wù)媒體的常規(guī)廣告商，我們能夠提供獨(dú)家廣告活動(dòng)折扣。

?

招聘活動(dòng)還可能導(dǎo)致大量的申請(qǐng)，對(duì)于希望選擇最佳候選人進(jìn)行面試的建筑公司而言，過(guò)濾候選人的過(guò)程非常耗時(shí)。處理此招聘活動(dòng)所需的時(shí)間和精力可以更好地用于業(yè)務(wù)的其他部分。

?

提供對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的訪問(wèn)

?

我們可以提供你業(yè)務(wù)中可能缺乏的專業(yè)知識(shí)和知識(shí)，以便開發(fā)，實(shí)施和管理廣告活動(dòng)。由于我們?cè)谡衅割I(lǐng)域的能力，筑聘網(wǎng)擅長(zhǎng)尋找招聘人才和管理候選人的最佳場(chǎng)所，以及維護(hù)你的企業(yè)聲譽(yù)。

?

此外，你還可以訪問(wèn)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員，你可以在整個(gè)招聘活動(dòng)中與他們聯(lián)絡(luò)，確保我們?cè)谡麄€(gè)活動(dòng)過(guò)程中提供完整的透明度和反饋。

?

讓你滿足緊急需求

?

對(duì)于需要盡可能快速有效地填補(bǔ)職位的建筑公司而言，外包這一流程非常有益。如果你沒(méi)有內(nèi)部專業(yè)知識(shí)，這可能會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，因?yàn)樵趯ふ倚聠T工時(shí)可能會(huì)造成進(jìn)一步的延誤或復(fù)雜化。筑聘網(wǎng)在滿足客戶的迫切需求方面經(jīng)驗(yàn)豐富，以便在有限的時(shí)間內(nèi)尋找最優(yōu)秀的人才。

?

提高對(duì)雇主品牌的認(rèn)識(shí)

?

開發(fā)一個(gè)強(qiáng)大的雇主品牌需要很長(zhǎng)時(shí)間，但不能長(zhǎng)久玷污該品牌。例如，如果不以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ怀晒Φ暮蜻x人，或者根本沒(méi)有通知，則可能會(huì)妨礙貴公司的聲譽(yù)，并可能使將來(lái)招聘更加困難。

?

在筑聘網(wǎng)，我們會(huì)花時(shí)間和精力來(lái)維護(hù)你的品牌聲譽(yù)。我們可以開展品牌招聘活動(dòng)，這有效地增加了建筑領(lǐng)域的曝光率。如果你愿意，你還可以選擇運(yùn)行非品牌廣告系列，以便進(jìn)行保密的招聘活動(dòng)。