面試，詳細(xì)很多人都有過的經(jīng)歷，但是如何能再短短的幾分鐘時間，博得招聘方的好感，這也是一門技術(shù)活，

現(xiàn)在很多的單位早招聘的時候的，除了會看人才的簡歷外，還會要求人才做個剪短的自我介紹，相信很多人都有過的經(jīng)歷，其實(shí)，自我介紹遠(yuǎn)比一張紙的簡歷要有用的多，簡歷上可以看見學(xué)歷，曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，和工作經(jīng)歷，但是這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上本人的自我介紹，對事物的見解，對事業(yè)的規(guī)劃，對工作的態(tài)度，都能從簡短的介紹中和交談中得出結(jié)果，

建造師招聘的企業(yè)也是如此，同樣看重個人的實(shí)際能力，其實(shí)一個短短的交談大約就能夠看出一個人的基本情況和對工作的態(tài)度，

也因此，大家也要注重這一小段的自我介紹和交談，這些是你獲得高新職位的第一步，遠(yuǎn)比你的學(xué)歷和經(jīng)歷重要，除非你是北大清華畢業(yè)的，主要自己的言談舉止，種種小細(xì)節(jié)的地方，都是決定招聘方是否錄取你的首要條件。