在各地人才政策的影響下，建筑行業(yè)的人才招聘需求也呈現(xiàn)多樣化的趨勢，軌道交通類、環(huán)境工程類、建筑給排水、安全、燈光類等建筑人才的招聘需求隨著各地區(qū)政策的實行逐漸升溫。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，全國建筑行業(yè)人才需求上升幅度比去年同期上升11%，一線地區(qū)招聘需求上升幅度仍然緩慢，平均上升幅度為13.2%，二線地區(qū)需求上升幅度大，其中浙江、江蘇、河北、四川、山東地區(qū)招聘需求上升幅度大，分別為13.4%、

軌道交通類人才需求上升。

西安提出了學生證和身份證可以在線定居的措施。據(jù)西安市公安局官方網(wǎng)站報道，西安轉(zhuǎn)入定居人口15552人。定居者激增的情況下，城市交通建設也同步進行，西安預計今年開始建設地鐵8號線、14號線和其他機場城際鐵路的4月28日，預定到2020年試運營的西安地鐵9號線的第一站關閉。

據(jù)建筑英才網(wǎng)的招聘顧問介紹，人才優(yōu)惠政策加快了二線地區(qū)人口增長速度，人口大量涌入也增加了城市交通負擔，因此各城市也積極建設和改善了軌道交通環(huán)境。建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，全國城市軌道交通類人才招聘需求同比增長14.2%。從招聘區(qū)域來看，北京、浙江、上海、陜西人才招聘需求同比上升較快，上升幅度分別為19%。

奪人戰(zhàn)爭白熱化軌道交通和環(huán)境工程類人才熱招。

從招聘職位來看，軌道技術人員、線路技術人員、高架構(gòu)造設計、盾構(gòu)技術人員、繪畫人員的招聘需求迅速增加，比去年上升幅度分別為18.1%在薪資方面，以線路工程師為例，建筑英才網(wǎng)薪資數(shù)據(jù)顯示，該職位在一線城市北京、上海的平均薪資遠高于其他地區(qū)，分別為1.1萬元。

建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，給排水/暖通/電氣類人才的招聘需求同比上升了13.5%。從招聘區(qū)域來看，上海、浙江、重慶、江蘇對這類人才的招聘需求比上年同期上升幅度大，分別為15%據(jù)建筑英才網(wǎng)的熱招聘數(shù)據(jù)顯示，排水技術人員、電氣技術人員、水電技術人員、機電技術人員的招聘需求居前列，比去年上升幅度分別為19%。

建筑英才網(wǎng)的招聘顧問表示，各城市籌集的人才公寓在人才入住前還要解決各種基礎設施問題，因此除了建筑設計類人才之外，給排水/暖通/電氣類、安全/消防類、燈光/照明類等人才的需求也會有所上漲。

環(huán)境污染問題一直是我國管理的重點，迄今為止對環(huán)境問題各地區(qū)采取了對應措施，管理已有污染，采用環(huán)境保護建筑材料，改善污染處理技術等。地區(qū)間的人才搶奪戰(zhàn)引起的人口增加也必然增加當?shù)丨h(huán)境問題的負擔，在此背景下，環(huán)境工程類人才招聘需求持續(xù)上升。

建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，環(huán)境工程類人才的招聘需求同比增長13.3%。從招聘區(qū)域來看，大部分地區(qū)對環(huán)境工程類人才的招聘需求呈上升趨勢，其中一線城市北上廣對該類人才的招聘需求仍領先于其他地區(qū)，上升幅度分別為15.1%，在二三線地區(qū)，河北、天津、重慶對該類人才的需求上升幅度領先，上升幅度分別為14.4%、

就職位而言，環(huán)境工程師、節(jié)能/能源工程師、污水處理工程師和垃圾處理這四種職位的招聘需求同比增長更快。在薪資方面，以環(huán)境工程師為例，該職位在北京、上海、重慶、江蘇的平均薪資較高，分別達到0.85萬元

據(jù)建筑英才網(wǎng)的招聘顧問介紹，環(huán)境工程問題不僅僅是人才優(yōu)惠政策出臺后，作為長期存在的問題，人才的大量流入肯定會再次增加當?shù)氐沫h(huán)境負擔，考驗當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境保護和污染管理能力，而且我國一直在大力管理環(huán)境污染問題