“100份簡歷中有多少是合格的？不到10份?！盿集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡歷太長、注水太多、太謙虛、太花哨已經(jīng)成為畢業(yè)生簡歷中的一道硬傷，這往往會讓他們一開始就很糟糕，失去面試的機(jī)會。簡歷應(yīng)該多長時間？王志宇說：“我見過的最長的簡歷只有17頁。首先介紹學(xué)校、系、專業(yè)和課程，列出四年內(nèi)學(xué)習(xí)的30多門課程，然后附上所有作品和證書，甚至包括他的高中文憑和健康證書。太長了！”。事實(shí)上，一頁簡歷就足夠了，兩頁太長了。簡歷只需要四個部分：

1。個人信息：姓名和聯(lián)系方式

2。申請這個職位。請注意，如果你申請兩個職位，它們之間應(yīng)該沒有太大的區(qū)別。例如，您可以同時申請會計和審計

3。工作經(jīng)歷：社區(qū)活動、社交活動。解釋你在it中的角色或成就

4。個人興趣和愛好。比如收集、插花和其他特殊愛好，不要太謙虛。有些學(xué)生總是把它寫在簡歷里；因?yàn)槲乙恢痹趯W(xué)習(xí)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以我愿意從公司的底層做起。”；云云。這是過分的謙虛。缺乏經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上是畢業(yè)生的優(yōu)勢。雇主關(guān)注畢業(yè)生的潛力。當(dāng)然，我們應(yīng)該從最基本的立場出發(fā)，不用說。過于謙虛會讓人力資源經(jīng)理認(rèn)為你的自信有問題，幻想是詛咒