國(guó)家發(fā)改委、國(guó)土資源部、環(huán)境保護(hù)部，而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范和推進(jìn)特色城鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)建設(shè)的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），規(guī)范和推進(jìn)各地特色城鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)建設(shè)

截至目前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部門已公布了兩批403個(gè)國(guó)家特色城鎮(zhèn)名單，“十三五”期間，全省規(guī)劃建設(shè)特色城鎮(zhèn)項(xiàng)目1370個(gè)，自治區(qū)、直轄市特色小鎮(zhèn)的興起，不僅促進(jìn)了旅游文化的發(fā)展，也加速了建筑業(yè)人才需求的上升

根據(jù)建筑人才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，建筑行業(yè)人才招聘需求在職位方面較去年同期增長(zhǎng)11%，建筑設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理人才需求分別增長(zhǎng)15%，建筑師同比增長(zhǎng)13%

據(jù)建業(yè)人才最新招聘數(shù)據(jù)顯示，從區(qū)域角度看，建筑設(shè)計(jì)師招聘需求較去年同期增長(zhǎng)11%，北京、上海、廣東人才需求增長(zhǎng)率為148%，分別比上年同期增長(zhǎng)14%，二線地區(qū)中，江蘇、浙江、天津分別大幅增長(zhǎng)12%

明確了特色小鎮(zhèn)的內(nèi)涵，規(guī)范了特色小鎮(zhèn)的發(fā)展方向，在特色小鎮(zhèn)定位上，要求各地根據(jù)當(dāng)?shù)匚幕厣彤a(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化小鎮(zhèn)設(shè)計(jì)，為防止在建筑設(shè)計(jì)特色方面盲目跟風(fēng)和房地產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，提出“防止內(nèi)容重復(fù)、形式雷同、特色不清、同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)”

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.1萬(wàn)元月；在二三線地區(qū)，浙江和江蘇的工資相對(duì)較高，分別為0.85萬(wàn)元，

項(xiàng)目經(jīng)理同比增長(zhǎng)14%

一線地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理招聘需求較去年同期增長(zhǎng)14%，北京、上海、廣東招聘需求增長(zhǎng)16%，分別比上年同期增長(zhǎng)16%；二線地區(qū)中，浙江、天津與去年同期相比增幅明顯，分別為15%

除了明確了特色小鎮(zhèn)的發(fā)展方向外，還提到了未來(lái)特色小鎮(zhèn)的監(jiān)管方向，除了良好的溝通協(xié)調(diào)能力外，項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，比如在設(shè)計(jì)方案時(shí)，我們需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕尘?、歷史細(xì)節(jié)和政策法規(guī)進(jìn)行創(chuàng)意規(guī)劃

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.2萬(wàn)元以上；在二三線地區(qū)，浙江、福建、江蘇的工資相對(duì)較高，分別為1.6萬(wàn)元以上