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求職面試都免不了要遞交簡歷，通常而言大多是填寫學(xué)歷、經(jīng)歷，不過也有些公司比較講究細(xì)節(jié)，連前主管的資料也要寫。對(duì)于這點(diǎn)，有人覺得無所適從，到底是要填，還是不填？倘若拒填，會(huì)不會(huì)降低錄取機(jī)率？

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有位求職者在筑招網(wǎng)發(fā)文，表示近日因?yàn)檗D(zhuǎn)求職，發(fā)現(xiàn)每一家公司投了簡歷后，之后又要再填他們公司的簡歷。重點(diǎn)填簡歷就算了，連家人的任職公司、職位、電話都要填，甚至還要求填寫前主管的電話。對(duì)此他感到很困擾，他發(fā)文提問「就算有個(gè)資法保護(hù)，但誰知道公司會(huì)不會(huì)妥善保存，而且大家會(huì)跟前主管們保持聯(lián)絡(luò)和要電話號(hào)碼嗎？」

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對(duì)此，許多人采取「自動(dòng)過濾」填題法，有網(wǎng)友分享「我都直接不填，這種公司沒錄取也沒差」、「如果非填不可的話，我會(huì)先上網(wǎng)查查公司評(píng)價(jià)、規(guī)模大不大、有沒有什么負(fù)評(píng)...等再做判斷要不要交出去」、「面試前我都會(huì)先詢問這些個(gè)資是否都要填寫，目前遇過的HR都說可以不填」、「面試這么多家我只遇過大公司有要求填，如果是中小型公司要求我會(huì)選擇空白」。

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針對(duì)填不填是否影響到錄取，其實(shí)沒有一定的關(guān)連性，有網(wǎng)友表示「目前面試過的公司就算我不填也都有錄取，是沒遇過因?yàn)檫@樣就刁難的公司」。也有人技巧性巧妙的回覆說「有些欄位涉及敏感個(gè)資，希望等面談確定有錄取后，我先跟當(dāng)事人打聲招呼再填寫，也是對(duì)他們的尊重?！?/span>

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根據(jù)網(wǎng)友分享文看來，簡歷資料是否要全數(shù)填滿并無必然的答案，雖然表格有那一欄，但并非一定要填，實(shí)際還是要視不同主管、企業(yè)的要求。類似問題都可參考筑招網(wǎng)職場(chǎng)論壇，聽取網(wǎng)友們的不同意見，讓自己求職路上不孤單。
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