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建筑人才:從國(guó)企跳槽到私企,我勸你一定要謹(jǐn)慎!

    發(fā)布時(shí)間:2022-08-16   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):13262  
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最近建筑人才網(wǎng)網(wǎng)站論壇討論一個(gè)話(huà)題討論得挺熱鬧的,那就是有一位在國(guó)企上班的同學(xué)因?yàn)橛X(jué)得在國(guó)企學(xué)不到東西想跳槽到同行業(yè)的私企去,這個(gè)問(wèn)題討論得還真叫一個(gè)熱鬧。
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正常來(lái)說(shuō)一個(gè)人的職業(yè)生涯一共有三十多年,三十多年的時(shí)間內(nèi)跳幾次槽也很正常,當(dāng)然遇到從國(guó)企跳槽到私企的情況也不鮮見(jiàn)。
但是,在同一個(gè)行業(yè),對(duì)于普通的打工人而言,國(guó)企相對(duì)于私企的優(yōu)勢(shì)可以說(shuō)是全方位的,甚至是呈現(xiàn)碾壓的態(tài)勢(shì)。從國(guó)企跳槽到私企不是不可以,而是一定要三思而后行。
什么樣的情況筑招網(wǎng)小編是絕對(duì)不建議你這么跳槽的?

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第一種,平跳。
所謂的平跳就是薪酬待遇和工作崗位基本上沒(méi)啥變化的情況,這樣的平跳既不能讓你獲得更高的收入也不能讓你獲得更大的發(fā)揮自己才能的空間,反而讓你從一個(gè)更高的平臺(tái)去了一個(gè)更低的平臺(tái),反而會(huì)限制你的眼界,對(duì)你將來(lái)的發(fā)展是極為不利的。
更何況即使單純從收入來(lái)說(shuō),這樣跳槽你是大虧的,畢竟國(guó)企的五險(xiǎn)一金通常是頂格買(mǎi)而且隱形福利真的比私企多太多了。

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第二種,單純覺(jué)得無(wú)聊學(xué)不到東西。
確實(shí),從國(guó)企跳槽到私企,覺(jué)得無(wú)聊的可能性要低得多,畢竟私企招人進(jìn)去就是為了剝削你的剩余價(jià)值的,不可能像國(guó)企一樣讓你慢慢摸索適合自己的道路。但是有一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題就是,如果你在國(guó)企學(xué)不到東西,誰(shuí)也沒(méi)辦法保證你去了私企就能學(xué)到東西。更大的可能性是你去了私企之后每天都重復(fù)做同樣的事情,日復(fù)一日變成了流水線上的一個(gè)螺絲釘。
所以,如果你只是單純覺(jué)得無(wú)聊,你怎么不知道自己考幾本證呢?考證的話(huà)要占用你很多的時(shí)間吧,你用心復(fù)習(xí)的話(huà)就不怕無(wú)聊了,你用心復(fù)習(xí)的話(huà)更不怕學(xué)不到東西了。如果你真的在國(guó)企很閑,我建議你一定要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)考證,國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)是很希望幫你成長(zhǎng)的。而如果你在私企,你上班的時(shí)候復(fù)習(xí)一下試試,看看老板會(huì)怎么對(duì)你。

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第三種,得罪了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怕報(bào)復(fù)。
這種情況我只能說(shuō)你實(shí)在是太杞人憂(yōu)天了。其實(shí)國(guó)企很多時(shí)候是講究和諧穩(wěn)定的,只要你做的事情不是太出格,哪怕你得罪了再大的領(lǐng)導(dǎo)也是沒(méi)有關(guān)系的。畢竟在求穩(wěn)定的大背景下,領(lǐng)導(dǎo)要開(kāi)除一個(gè)人也是要有名正言順的理由以及考慮后續(xù)的影響的,所以你只要不要太過(guò)分領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)開(kāi)除你的。如果你怕領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)你天天找你麻煩,你要相信領(lǐng)導(dǎo)很忙的不可能把精力都放到你身上。如果領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)到一個(gè)清閑的崗位上,你參考上面那一條就好了。

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那什么樣的情況我建議你可以跳槽呢?
第一種,薪水有明顯的提升的。
像我這一次從中X環(huán)境跳槽到某一家私企,我最終接的offer的待遇差不多是我在中X環(huán)境時(shí)的三倍。雖然五險(xiǎn)一金和隱形福利大打折扣,但是明面上工資的漲幅完全可以覆蓋這些而且還搓搓有余的。

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第二種,在國(guó)企是普通員工去私企可以升到管理層的。
雖然說(shuō)同一個(gè)層級(jí)的打工人國(guó)企比私企的日子強(qiáng)上太多了,但是如果你從普通員工走向管理層可就不一樣了,尤其是當(dāng)你成為高管那就更加不同了。
說(shuō)真的雖然國(guó)企的優(yōu)點(diǎn)很多,但是領(lǐng)導(dǎo)的位置畢竟還是有限的,如果外面有一家規(guī)模和管理都還行的私企挖在國(guó)企當(dāng)小兵的你過(guò)去當(dāng)管理層,還是值得考慮一下的。當(dāng)然記得看清楚我說(shuō)的前提,皮包公司可是不值得的。

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第三種,自主創(chuàng)業(yè)的。
這種情況,我覺(jué)得不能算是簡(jiǎn)單的跳槽了,畢竟自己當(dāng)老板和給人打工是完全不同的兩種狀態(tài)兩種生活。這時(shí)候你當(dāng)然要跳出來(lái)了,不過(guò)這種人應(yīng)該不需要看我這篇文章了。


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