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簡歷是求職的第一步，也是公司對你的第一印象，寫簡歷時避免這6種地雷，讓你在眾多簡歷中脫穎而出！

根據權威建筑人才網筑招網研究，許多資深人資大多將焦點放在工作經歷、工作時間長短、教育程度上，平均閱讀一份簡歷表上只花六秒鐘。如何寫出一份讓人多停留三秒鐘的簡歷？本篇介紹6種簡歷地雷，讓你投遞的簡歷不石沉大海，還能順利得到面試的機會！

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地雷一：自我介紹落入流水帳記錄

簡歷表中的自我介紹是展現(xiàn)個性、特質、企圖心的機會，記得不要用推甄自傳的流水帳方式，沒有重點、過多的信息會減低人資繼續(xù)閱讀的意愿。建議條列過往對應征職位或公司加分的經歷，以數(shù)據化、重點式的描述，并詳盡說明應征此份工作的動機，展現(xiàn)積極的態(tài)度讓人資感受你的企圖心。另外，為了凸顯簡歷表，記得將重點放在開頭和結尾，并將內容保持在一頁就能閱讀完的長度。

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地雷二：大頭貼過度修圖、臉部不夠清楚

雖然外表是第一印象，但是切記勿在簡歷放和現(xiàn)實差距太大的大頭貼，或是套用黑白、顏色過于絢爛的濾鏡，看起來不夠正式有可能降低你的專業(yè)度。挑選照片以清楚、明亮為原則，發(fā)型與拍攝角度盡量不要遮蔽1/2的臉部；避免放上團體照，因人物比例過小、畫質模糊，或看不清楚長相的照片，如果預算充足，建議可以找專業(yè)的證件拍攝。

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地雷三：使用無效衡量的能量條、直方圖

許多人制作簡歷時會使用精美的圖表展現(xiàn)你的優(yōu)勢，網絡上許多簡歷模板或示例會利用「能量條」、「直方圖」設計呈現(xiàn)軟件、語言等能力，但是畫出來的長度不僅沒有太大的區(qū)別，也難以理解代表的意義，缺少共識的量化方式和實際說明，反而無法提供有效、有價值的信息，也會占據簡歷大部分的版面，建議條列式舉出實際數(shù)據和成就即可。

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地雷四：提出不相關的條件和經歷

簡歷可以讓人資了解你有什么樣的能力、經驗，是否適合這個職位，因此符合條件非常重要，避免列出和職位不相關的專業(yè)能力。建議如果想轉職，也要提供相關的經歷和動機，如果過去只有打工的經驗，建議列舉打工中的學習成果及表現(xiàn)，讓人資看見你積極的態(tài)度。

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地雷五：錯字百出、使用網絡用語

簡歷中的用字遣詞要謹慎，拼字檢查不一定能找出所有錯誤，太多錯字、冗詞贅字的簡歷，容易讓對方覺得你不重視細節(jié)、粗心大意，因此對你的印象大扣分。另外，用字要精簡明了，不應該出現(xiàn)不必要的網絡用語、注音文、表情符號。寄出簡歷之前，除了逐字檢查，也可以請別人幫忙校對。

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地雷六：簡歷檔案打不開、分成太多檔案

簡歷寄出前，應確保你的檔案格式是否能方便開啟、閱讀，并在檔案名稱里加上你的名字。為了讓人資在信件中就能打開你的簡歷或作品集，盡量避免檔案過大或分成太多檔案，精選與該職位相關的作品而非盲目海選再壓縮檔案，這都會影響觀看的意愿。如果要將簡歷上傳到云端空間，記得開啟存取權，以免錯過被人資發(fā)掘的機會。

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寫簡歷的眉角多，但是只要避免這6個地雷，展現(xiàn)自己的企圖心和積極態(tài)度，相信一定獲得許多理想的面試機會！