在產(chǎn)業(yè)迭代、進(jìn)化飛快的年代，人力中介（獵頭、等概念）的地位越來(lái)越重要。到建筑行業(yè)工作很高比例是工程師，到這20年各產(chǎn)業(yè)、各階層都有建筑人才投入。在現(xiàn)在建筑行業(yè)被打擊的情況下，建筑人想?yún)⑴c需要更多人脈與手段，今天特別介紹一個(gè)建筑招聘服務(wù)平臺(tái)，對(duì)于在建筑行業(yè)找工作有興趣的朋友可以試試。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)） 像談戀愛(ài)一樣找工作

特色是操作介面與邏輯最方便，簡(jiǎn)歷公開(kāi)后會(huì)收到最多業(yè)主咨詢(xún)信息。

1、一開(kāi)啟App，首頁(yè)就是會(huì)依照自身興趣與條件推薦相關(guān)職位。

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2、第二個(gè)Tab就是公司列表，簡(jiǎn)單明了的呈現(xiàn)該單位資料（公司形象照真的很重要）。就算不求職，也可以看看網(wǎng)站主要在做哪些項(xiàng)目。

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3、每日登入獎(jiǎng)勵(lì)，積分強(qiáng)機(jī)制，國(guó)內(nèi)建筑人才網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃，年輕人不斷靠跳槽拉高自身薪資，這樣刺激大家不斷開(kāi)啟App、找尋跳槽機(jī)會(huì)是很聰明的設(shè)計(jì)。（原雇主應(yīng)該會(huì)很想哭…）

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4、個(gè)人簡(jiǎn)歷顯示也清清楚楚的，建議在電腦端上撰寫(xiě)自己的相關(guān)資料。簡(jiǎn)歷甚至有30字介紹自己的區(qū)塊，如何以最少自吸引業(yè)主眼球也是一招。

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5、即時(shí)信息可說(shuō)是建筑行業(yè)招聘App最大特色與優(yōu)勢(shì)！除了功能設(shè)計(jì)到位、顯示層級(jí)更前面之外，幾乎都會(huì)設(shè)定客服人員短時(shí)間回復(fù)（全部是建筑公司人事親自回復(fù)）。

整個(gè)服務(wù)強(qiáng)化即時(shí)通訊的設(shè)計(jì)其實(shí)非常貼心，在厘清問(wèn)題、談定項(xiàng)目上都相當(dāng)有效率，間接拉近業(yè)主與求職者的距離。也可從對(duì)話中直接觀看對(duì)方公司公開(kāi)資料。反觀其他建筑人才網(wǎng)app就算有類(lèi)似功能，除了業(yè)主回復(fù)周期比較長(zhǎng)外，App介面上讓人覺(jué)得并非即時(shí)通訊，比較像兩三天后再回復(fù)的收件夾。

6、「筑招網(wǎng)」缺點(diǎn)：求職者主要是建筑行業(yè)，而筑招網(wǎng)上的公司多為新創(chuàng)企業(yè)，相較之下資方數(shù)量多、也較積極拉攏接觸一般求職者。另外中國(guó)很大，新創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)格與方式不同，有的愿意給予高薪吸引人才，有的會(huì)拉高本夢(mèng)比、給予股份讓求職者共同精實(shí)創(chuàng)業(yè)，端看求職者自身權(quán)衡。若一定要進(jìn)的不是建筑行業(yè)的頂尖國(guó)企、外企，筑招網(wǎng)可能較難達(dá)成目的。但是如果是建筑國(guó)企央企，外企，那會(huì)相對(duì)比容易。