在產業(yè)迭代、進化飛快的年代，人力中介（獵頭、等概念）的地位越來越重要。到建筑行業(yè)工作很高比例是工程師，到這20年各產業(yè)、各階層都有建筑人才投入。在現(xiàn)在建筑行業(yè)被打擊的情況下，建筑人想?yún)⑴c需要更多人脈與手段，今天特別介紹一個建筑招聘服務平臺，對于在建筑行業(yè)找工作有興趣的朋友可以試試。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)） 像談戀愛一樣找工作

特色是操作介面與邏輯最方便，簡歷公開后會收到最多業(yè)主咨詢信息。

1、一開啟App，首頁就是會依照自身興趣與條件推薦相關職位。

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2、第二個Tab就是公司列表，簡單明了的呈現(xiàn)該單位資料（公司形象照真的很重要）。就算不求職，也可以看看網(wǎng)站主要在做哪些項目。

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3、每日登入獎勵，積分強機制，國內建筑人才網(wǎng)產業(yè)蓬勃，年輕人不斷靠跳槽拉高自身薪資，這樣刺激大家不斷開啟App、找尋跳槽機會是很聰明的設計。（原雇主應該會很想哭…）

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4、個人簡歷顯示也清清楚楚的，建議在電腦端上撰寫自己的相關資料。簡歷甚至有30字介紹自己的區(qū)塊，如何以最少自吸引業(yè)主眼球也是一招。

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5、即時信息可說是建筑行業(yè)招聘App最大特色與優(yōu)勢！除了功能設計到位、顯示層級更前面之外，幾乎都會設定客服人員短時間回復（全部是建筑公司人事親自回復）。

整個服務強化即時通訊的設計其實非常貼心，在厘清問題、談定項目上都相當有效率，間接拉近業(yè)主與求職者的距離。也可從對話中直接觀看對方公司公開資料。反觀其他建筑人才網(wǎng)app就算有類似功能，除了業(yè)主回復周期比較長外，App介面上讓人覺得并非即時通訊，比較像兩三天后再回復的收件夾。

6、「筑招網(wǎng)」缺點：求職者主要是建筑行業(yè)，而筑招網(wǎng)上的公司多為新創(chuàng)企業(yè)，相較之下資方數(shù)量多、也較積極拉攏接觸一般求職者。另外中國很大，新創(chuàng)企業(yè)的風格與方式不同，有的愿意給予高薪吸引人才，有的會拉高本夢比、給予股份讓求職者共同精實創(chuàng)業(yè)，端看求職者自身權衡。若一定要進的不是建筑行業(yè)的頂尖國企、外企，筑招網(wǎng)可能較難達成目的。但是如果是建筑國企央企，外企，那會相對比容易。