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面對后疫情時代，建筑人才在求職時有什么注意事項(xiàng)？該如何準(zhǔn)備遠(yuǎn)程面試？又要如何增進(jìn)遠(yuǎn)程工作的能力？

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面對后疫情時代，建筑人才在面試時有什么注意事項(xiàng)？筑招網(wǎng)小編表示，面試其實(shí)就是銷售自己的過程，而面試官最終的目的，就是想知道你是否適合公司及這份工作。面談前如能做好功課，深入瀏覽公司網(wǎng)頁、年報及該產(chǎn)業(yè)新聞報導(dǎo)、請教具該產(chǎn)業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)的長輩及學(xué)長姊，務(wù)必對求職的工作有基本了解后，才能在知己知彼的狀況下，將自己的優(yōu)勢凸顯出來，清楚讓面試官知道你能勝任這份工作。

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此外，面試結(jié)束前「懂問」也十分加分，好的問題能讓你在眾多競爭對手中脫穎而出。從瀏覽公司資料過程可以掌握公司近期及未來發(fā)展的重點(diǎn)，透過提問，確認(rèn)你對公司的理解、也讓對方知道你的確做了功課。最后，只要不斷練習(xí)讓自己不緊張。不管是自問自答、上網(wǎng)或找人咨詢，都會有助益。做好萬全準(zhǔn)備之后，相信當(dāng)遇到?jīng)]準(zhǔn)備到的問題時，也比較能從容應(yīng)對。

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面試過程固然重要，但正確的職場工作態(tài)度，才是決勝負(fù)的關(guān)鍵。例如：面試準(zhǔn)時不遲到，并展現(xiàn)出不疾不徐的應(yīng)對，其實(shí)也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)喔。在進(jìn)公司前，不妨透過面談的過程，體察對方的企業(yè)文化適不適合自己、彼此對工作的價值觀是否相近、溝通風(fēng)格能否接受等，都可以避免未來走冤枉路的窘境，在辦公室互動能EASY，工作才有辦法長長久久。

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遠(yuǎn)程面試：做好準(zhǔn)備工作臨危不亂

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因應(yīng)疫情影響，遠(yuǎn)程面試成為主流，建筑人才在遠(yuǎn)程面試時，還是須審慎以對。俗話說：「不怕一萬，只怕萬一」，在上百場的遠(yuǎn)程面試經(jīng)驗(yàn)中，不管事前準(zhǔn)備的如何周延，總是會出現(xiàn)一些「小意外」，筑招網(wǎng)小編不藏私的跟大家分享，臨危不亂的準(zhǔn)備工作有那些：

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一、提前10-15分鐘聯(lián)機(jī)，等候被邀請入場準(zhǔn)沒錯。面試前必須先把麥克風(fēng)、耳機(jī)、視訊鏡頭角度、光線等都測試好，讓面試順利進(jìn)行，有助提升面試官對求職者的好感度，可能還會覺得你是幸運(yùn)之星！

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二、注意服裝儀容及環(huán)境。這些都是面試官一定會觀察你自我管理能力的重點(diǎn)，尤其千萬不要想說視訊只看到上半身，就只穿一半的正裝喔，我們就血淋淋的遇過同學(xué)忘記自己的狀態(tài)，無意間站起來的慘狀，也多次透過鏡頭看見四處堆得亂七八糟的衣服物品，甚至還有寵物叫聲，真的很冏！

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三、記得直視鏡頭。遠(yuǎn)程面試與面對面的最大差異，在于面試官無法完整感受到同學(xué)的肢體語言，故在小小的鏡頭內(nèi)，應(yīng)善用自己的肢體語言、表情并直視鏡頭，有助于促進(jìn)雙方的交流喔！下回不妨在鏡頭旁擺個小鏡子，就能自我監(jiān)看表情及表現(xiàn)。

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遠(yuǎn)程工作：保持開放心態(tài)，做好自我管理

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遠(yuǎn)程工作已是后疫情時代不可逆的趨勢，如要快速的調(diào)節(jié)改變，筑招網(wǎng)小編認(rèn)為，最重要的是保持「開放」心態(tài)。因?yàn)槲ㄒ徊蛔兊氖恰腹ぞ卟皇侵攸c(diǎn)，重點(diǎn)是自己的專業(yè)與心態(tài)」，停止抱怨、立即學(xué)習(xí)新事物。

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其次是自我管理。因?yàn)閃FH的關(guān)系，時間控管變得十分重要，如何在充滿誘惑的家里，還能有效率的工作，明確將工作與私生活界線做切割，是同學(xué)在遠(yuǎn)程工作會面臨的最大問題。解方是規(guī)律的作息、設(shè)定明確的工作空間或角落、建立上班的儀式行為（如：沖一杯咖啡、關(guān)上房門、戴上降噪耳機(jī)等）、列出今日預(yù)定完成事項(xiàng)等，有助于建立具效率的居家工作模式。

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最后是「工作進(jìn)度回報」。正因?yàn)閃FH缺乏面對面的人際互動，所以，務(wù)必定期以電子郵件或即時通訊軟件報告例行工作進(jìn)度及后續(xù)規(guī)畫，主管交辦事項(xiàng)則必須立即回報進(jìn)度，除了讓主管及工作伙伴安心、還有機(jī)會獲得即時提醒或協(xié)助。