辦公室冷漠通常是讓人不舒服的。

職場(chǎng)氛圍及同事關(guān)系對(duì)剛?cè)肼毜男氯藖碚f十分重要，也常常是新人去留與否的關(guān)鍵。而每個(gè)人對(duì)于不同的環(huán)境都有各自的喜好，便有建筑人才在網(wǎng)絡(luò)上提出職場(chǎng)環(huán)境問題，表示同事之間相處非常冷淡，常被小圈圈忽略，頓時(shí)引起正反兩方討論。

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日前有名建筑人才在筑招網(wǎng)交流論壇發(fā)文，表示自己最近進(jìn)了一家大公司，但主管及同事彼此之間十分冷漠，除了基本招呼之外完全沒有交流。其自認(rèn)是外向的人，卻融入不進(jìn)同事小圈圈內(nèi)，甚至連訂餐都被忽略，「感覺實(shí)在滿孤單的」。并PO文向筑招網(wǎng)論壇詢問，這樣是否還要積極融入？
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沒想到多數(shù)建筑人才則表示，「比較喜歡這種環(huán)境，不用過多社交」、「我比較喜歡的，我是那種拜托沒事不要煩我的類型」、「可以?。∥覞M懶得跟公司同事講話」、「上班就夠累了還要花心思社交」、「可以，不要打擾我工作」，顯示部分上班族群工作時(shí)也不希望和同事有過多的言語接觸。

而另一派的建筑人才則表示，「無法接受一整天不講話的工作」、「還以為是我發(fā)的文章，真的快受不了了」、「不能！現(xiàn)在公司一天講不到10句話，工作又無趣」、「最近也是剛到職，根本我的心聲！」，也有部分建筑人才不認(rèn)同這樣的工作氛圍，覺得冷漠又無趣。

職場(chǎng)環(huán)境百百種，要找到適合的本就不易，但遇到和自己性格極端相反的，總還是讓人忍不住在心里喊：「快逃??！」。除了安靜和歡騰對(duì)比的氛圍，還有不同的職場(chǎng)生態(tài)，這些相關(guān)的信息建議大家可以到「筑招網(wǎng)交流論壇」中找到不同的分享文，并進(jìn)一步思考自己適合的環(huán)境，參考大家的經(jīng)驗(yàn)與心得，或與大家一同討論，才能避免多走冤枉路。