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簡歷的頭號(hào)忌諱，就是「夸大不實(shí)」和「馬虎草率」，即使個(gè)人條件再優(yōu)，只要犯了這兩個(gè)大忌，必定會(huì)被企業(yè)列為拒絕往來戶。

對(duì)社會(huì)新人來說，簡歷是求職時(shí)的第一關(guān)門檻，重要性不言可喻，絕對(duì)不能馬虎草率，更不能觸犯以下幾個(gè)大忌：

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學(xué)經(jīng)歷造假夸大

有些求職者求好心切，會(huì)過度美化個(gè)人簡歷，雖然僥幸取得面試機(jī)會(huì)，但主考官的面試經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)比你豐富許多，一旦當(dāng)場被拆穿，反而會(huì)弄巧成拙。

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以建筑業(yè)為例，特別重視誠信道德，簡歷自傳一定要誠實(shí)填寫，若是人資部門做reference check（背景調(diào)查）時(shí)，發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間不一致，或職稱有所出入，求職者甚至于解釋的機(jī)會(huì)都沒有，立刻出局！

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一份簡歷闖天下

求職不同公司或職務(wù)，簡歷自傳要做一點(diǎn)修改，不要同一份簡歷走江湖，求職多個(gè)不同的工作，例如求職HR，自傳內(nèi)容卻寫「我向往從事業(yè)務(wù)員」，前后矛盾，代表求職者態(tài)度輕忽不夠謹(jǐn)慎。

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俏皮當(dāng)有趣

年輕人創(chuàng)意無限，有時(shí)創(chuàng)意玩過頭，原本想給人「驚喜」，卻變成「驚嚇」！特別是想表現(xiàn)俏皮時(shí)，最容易犯這種毛病。簡歷自傳還是以莊重為佳，避免使用裝可愛的嘟嘟照，或過度修圖、嚴(yán)重失焦的沙龍照。如服務(wù)業(yè)特別注重外在形象，選擇照片時(shí)不能隨便了事。

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挑戰(zhàn)權(quán)威

如果想小露兩手，展現(xiàn)出對(duì)這家公司的了解，最好多談一些正面的印象，或提出正面的策略建議，而非批評(píng)現(xiàn)有的作法，甚至挑戰(zhàn)權(quán)威，畢竟誰都無法保證，主考官有接受批評(píng)的雅量。

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直接將線上簡歷轉(zhuǎn)為word格式

有人懶得重寫簡歷，直接把線上登錄的簡歷格式與內(nèi)容，轉(zhuǎn)成word檔寄給企業(yè)，不僅造成閱讀困難，視覺上也不美觀，企業(yè)會(huì)覺得你不用心。

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手寫簡歷

除非是現(xiàn)場填寫簡歷，否則紙本簡歷請(qǐng)用電腦打字打印，手寫不僅閱讀不易，也會(huì)被質(zhì)疑電腦文書處理能力不佳。

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簡歷像畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)

親手設(shè)計(jì)簡歷格式，雖能展現(xiàn)個(gè)人特色與創(chuàng)意，但如果過于花俏夸張，閱讀時(shí)容易失焦，也給人輕浮的負(fù)面印象。

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選擇性填寫簡歷欄位

不論紙本或線上簡歷，所列的欄位都應(yīng)確實(shí)填寫，任何一個(gè)欄位都有其用意，若是自作聰明或偷懶，沒填寫的空白欄位太多，會(huì)造成篩選作業(yè)困難。