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有些人工作多,工時長,經(jīng)常加班,壓力爆表,還犧牲了家庭與生活,問題是他們真的獲得成就感了嗎?答案是未必!為什么這些人越是努力工作,越是看不到成效,有的還得不到公司的重視?原因可能只有一個,他們做的是:
偽工作(Fake Work)!
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這類工作,看起來真的很像工作,卻是無法產(chǎn)生成效的事;換句話說是徒勞無功。
可怕的是,他們沒有意識到,公司也沒有發(fā)現(xiàn),假使拿掉這些工作,對公司營運一點影響都沒有,根本是瞎忙。問題是腦子沒去意識到,不代表身體沒知覺到。這些人每天忙得昏天暗地,結(jié)果忙出一身病。
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最近跟一位職業(yè)女性訪談...
她在設(shè)計院的設(shè)計師之后,到設(shè)計部門任職主管,對工作非常執(zhí)著,大小事一把抓,不放過任何一個細節(jié),到最后變得喜怒無常﹑難以取悅,使得同事無所適從,見到她會發(fā)抖。直到最高主管強制她休假一年,她才暫且放下工作,但是在回來復職的那一天依舊被無情地逼退了。
剛開始她氣忿不平,后來上了不少身心靈課程,才警覺到當時已經(jīng)生病卻毫無覺察,也才承認自己有錯。我問她,那些工作有需要做到巨細靡遺的程度嗎﹖
她坦承:?現(xiàn)在回頭看,其實是不必要的。?
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還有一位日資主管...
每天只睡3~4小時,早上6:30開車跨城市去上班,趕8點開早會,3小時后再開自己部門的會議,直到下午3點才結(jié)束,再處理5~6百封email,即使到家還在工作,而且不時必須出差日本。他的前任是在出差日本時,昏倒在廁所,才辭職不干的,哪里知道他的命運一樣乖舛?
公司要他去爭取日本客戶,打進日本市場,他很努力開發(fā),忙到顏面神經(jīng)失調(diào),卻在一年半后清醒過來,發(fā)現(xiàn)公司的研發(fā)與技術(shù)自始至終無法符合日本客戶的需求,一年半的心血付諸東流,再回首不禁啞然失笑,不知道當時究竟在忙個什么勁兒,差點把命給丟了!連同前任所花的時間,不禁讓人感慨:?這個偽工作存在的歷史,有夠悠久!?
這種情形相當常見,做上班族的多多少少都遇到過,只是程度的差別而已。
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可是偽工作不容易辨識,還經(jīng)常被歌誦成偉大的目標
微妙的是,員工在身體上卻是有感覺的,才會出現(xiàn)健康問題。另外也有員工總是疲倦不堪﹑或是心很累,都是因為日復一日地付出,卻無法和公司的營運目標直接連結(jié),以至于滋生無力與無望感。
就我的觀察,多數(shù)上班族到職時,都是充滿熱血,想對工作多盡一點心力,做出一些成績,證明自己是有貢獻;但是如果長期無法達成這個?心愿?,就會覺得不受重用﹑無法發(fā)揮,最終失去成就動機,不想努力。
惡性循環(huán)的結(jié)果是,熱情逐日消失,跌入不快樂的深淵。
通常來說,這類員工在心底都隱約有以下3種說不出的感受:
1. 我不清楚公司的策略目標。
2. 我著手進行指派的工作,似乎沒有人重視。
3. 我做的很多工作,與公司的成就并不直接相關(guān)。
假使有一天他們放棄了,不再努力而離開公司,去求職時,面試官問他們在前公司曾經(jīng)有什么重大成就,都會結(jié)巴說不出話來,表現(xiàn)不盡理想,就很難被錄取或拿到好薪水,前途發(fā)展停滯。
可見得在職場上,必須想辦法讓自己的工作,和公司的營運目標產(chǎn)生直接連結(jié),是影響生涯順遂與否的關(guān)鍵;而不是間接連結(jié)﹑或失去連結(jié),才會感到有所貢獻,享有成就感,并認為自己是重要的。
不過根據(jù)美國工作本質(zhì)公司(The Work Itself Group, Inc.)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過8成員工,即81%不認為自己對公司的目標負有任何義務(wù),也就是他做他的工作,公司經(jīng)營公司的,各吹各的調(diào),并未被訓練到自己必須對公司營運目標擔起責任,反而認為那是老板一個人或幾位高階主管的事,與他完全無關(guān)。
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當自己的工作與公司目標失去連結(jié),會造成什么結(jié)果?
就是春風一吹,偽工作像野草般地快速蔓延與叢生,人人掉進工作的黑洞里,忙到昏天暗地,卻不知為何而戰(zhàn)。令人不寒而栗的是,偽工作會自己賦予生命,成為非做不可的工作,占滿全部上班時間,還要留下來加班,卻看不見有任何成效,最常見的有:
無意義的文書
無休止的email
無決議的會議
無效益的培訓……
痛恨上面這四種偽工作嗎?
越是加班,工作越是做不完?越是努力做事,越是不受到公司重視?大家越是沒日沒夜地打拼,公司營運越是走下坡?
筑招網(wǎng)小編建議你開始試著辨識「偽工作」,并從偽工作中脫身,少做50%,贏得100%成效,準時下班,兼顧生活品質(zhì)。
工作總是讓你心累卻找不到解決方法?
也許你正遇上了「偽工作」
筑招網(wǎng)不只要幫你比出好薪水
我們還要陪你走出職涯困境!換工作前先從前輩口中了解公司的內(nèi)部文化吧
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