>>解決所有簡(jiǎn)歷上的困擾

說(shuō)到寫簡(jiǎn)歷，有一些很常見(jiàn)的問(wèn)題，例如：「我簡(jiǎn)歷很丑怎么辦？」、「簡(jiǎn)歷是不是寫越多越好？」、「寄簡(jiǎn)歷要用什么檔案比較好？」等的問(wèn)題，都會(huì)在以下這篇文章中，快速幫你解答。

先厘清一些基本的觀念之后，就可以進(jìn)入詳細(xì)說(shuō)明的環(huán)節(jié)了。

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問(wèn)題一、簡(jiǎn)歷真的寫越多越好嗎？

答案是否定的。

理想上當(dāng)然是量多而質(zhì)精，但如果經(jīng)歷不夠，那請(qǐng)努力追求質(zhì)量。根據(jù)統(tǒng)計(jì)平均一個(gè)人資花在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間是6秒，換言之就算你寫了6頁(yè)，看不完就是看不完，因此與其追求份量多、豐富，不如追求質(zhì)量精準(zhǔn)。

常見(jiàn)的英文簡(jiǎn)歷是一頁(yè)，中文是1–2頁(yè)，即便是在這么有限的篇幅之下，你仍必須在開(kāi)頭的30秒讓人產(chǎn)生興趣，想要細(xì)讀你的簡(jiǎn)歷。

尤其千萬(wàn)千萬(wàn)，不要把你的人生經(jīng)歷像考古流水一般，全部都寫出來(lái)，差點(diǎn)變成你的人生傳記。

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問(wèn)題二、簡(jiǎn)歷一定要美美的才會(huì)錄取嗎？

對(duì)企業(yè)而言，簡(jiǎn)歷是認(rèn)識(shí)你的開(kāi)始，有一份看起來(lái)精致的簡(jiǎn)歷當(dāng)然在印象分?jǐn)?shù)上會(huì)高一點(diǎn)點(diǎn)，但如果內(nèi)容跟職位完全不符或是寫得不清不楚，相信面試官一定會(huì)寧可你用word做一個(gè)表格，好好把信息寫好就好。

尤其是一二級(jí)產(chǎn)業(yè)，考察到老板的年紀(jì)及習(xí)慣，做了一個(gè)設(shè)計(jì)好看的東西不見(jiàn)得有利，反而要去思考字級(jí)會(huì)不會(huì)太小造成他們看不清楚等問(wèn)題。

另外也會(huì)有一種狀況是，花太多功夫在「做設(shè)計(jì)」，有時(shí)候東西的易讀性和設(shè)計(jì)會(huì)是兩碼子事，當(dāng)裝飾性的東西越多，反而不容易閱讀，有種喧賓奪主的感覺(jué)。

這個(gè)問(wèn)題唯一的例外是如果你要求職的是和「視覺(jué)」相關(guān)的工作，例如：平面設(shè)計(jì)師、插畫師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師等，那就得把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)這塊考慮進(jìn)去了。

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問(wèn)題三、我可以只用一份簡(jiǎn)歷打天下嗎？

答案也是不行。

狀況一、求職同一種職位

以營(yíng)銷策劃來(lái)說(shuō)?？萍紭I(yè)所需要的營(yíng)銷策劃和電商大不相同，客群及操作手法也大不相同。建筑業(yè)或工業(yè)的營(yíng)銷策劃可能更多是對(duì)企業(yè)而非一般民眾，要采取的營(yíng)銷策略自然也就不同。

這樣的狀況下，你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容就必須要有調(diào)整，要證明你對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)及職位有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)。

狀況二、求職不同職位

這個(gè)狀況就更簡(jiǎn)單了，找營(yíng)銷策劃和找項(xiàng)目經(jīng)理的需求一定會(huì)不同，不會(huì)有一份簡(jiǎn)歷可以同時(shí)滿足多種需求，就算是工作經(jīng)驗(yàn)再豐富的人，也都會(huì)依照情況的不同，挑選適合的經(jīng)驗(yàn)。

有人可能會(huì)納悶，建筑應(yīng)屆生的經(jīng)歷就是那些，該如何變化？從說(shuō)明下手，要完成一件任務(wù)或工作，絕對(duì)是需要復(fù)合式的經(jīng)驗(yàn)，差別在于你展現(xiàn)哪一面出來(lái)而已。

詳細(xì)說(shuō)明留到之后再談。

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問(wèn)題四、寫負(fù)面的經(jīng)歷有關(guān)系嗎？

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基本上沒(méi)關(guān)系，只要你有辦法找到合理的解釋原因。

這邊的負(fù)面有時(shí)候不見(jiàn)得是不好的，而是相對(duì)來(lái)說(shuō)不加分的狀況，以下分兩個(gè)狀況討論：

對(duì)于建筑應(yīng)屆生而言

比較常見(jiàn)的是完全沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷或是經(jīng)歷太雜亂不夠聚焦，前者的話如果可以著墨在學(xué)校或是工作以外有任何收獲，其實(shí)也是能夠挽救；后者的話，難度相對(duì)更低，最常見(jiàn)的解釋方法是探索生涯，找到自己想要從事的領(lǐng)域等。

剛?cè)胄?–3年的人來(lái)說(shuō)

可能會(huì)擔(dān)心如果在某間公司待得時(shí)間太短、太頻繁換工作或是中間空了好一段時(shí)間沒(méi)工作，其實(shí)問(wèn)題都不大，但面試時(shí)人資是一定會(huì)問(wèn)到的，簡(jiǎn)歷上基本照實(shí)寫，其他項(xiàng)目寫得好，其實(shí)不太影響第一關(guān)審簡(jiǎn)歷。

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問(wèn)題五、要寫出個(gè)人特色好？還是四平八穩(wěn)好？

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多半會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題常見(jiàn)于想要求職創(chuàng)意類的工作，例如：營(yíng)銷策劃、媒體企劃等，為了想要寫出個(gè)人特色，建筑應(yīng)屆生們常常會(huì)自創(chuàng)寫法或是用很口語(yǔ)的寫法，最后寫出很讓人匪夷所思的東西，曾經(jīng)有看過(guò)：

我很有創(chuàng)意，常常把家里的家具拆開(kāi)改裝，媽媽看到都傻眼

這個(gè)個(gè)人特色真的是很強(qiáng)烈，但能接受的人我想相對(duì)是少數(shù)，或許能夠因此讓你找到伯樂(lè)或是你要求職家具業(yè)可能會(huì)成功？

建議即便是要求職創(chuàng)意類型的工作，還是先求穩(wěn)，面試關(guān)卡一定會(huì)有讓你可以展現(xiàn)創(chuàng)意的地方。