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建筑人力市場跟著景氣急凍，讓新人求職難度倍增，根據筑招網調查，今年雖有約5成建筑企業(yè)仍會招聘，但僅有約25%的企業(yè)表示確定會招募新人。

筑招網調查指出，只有25.2%的建筑企業(yè)一定會招募新人，其余58.4%的建筑企業(yè)雖然表示可能會雇用新人，但如果新人與有工作經驗的老鳥競爭，老手受雇用機率較高，此外，有16.4%的建筑企業(yè)表示，今年確定不會雇用新人。

而在確定招募人的建筑企業(yè)，主要為「新能源業(yè)」、「法律/會計/顧問/研發(fā)業(yè)」、「化工工程業(yè)」、「建筑及房地產相關業(yè)」、「園林景觀業(yè)」。

筑招網建議，建筑企業(yè)對新人的期望主要在于「主動積極的態(tài)度」、「虛心學習精神」、「相關科系畢業(yè)」、「具責任感」，新人務必在簡歷自我介紹和面試當中突顯以上特質，并利用課余時間把握各種實習、兼職機會，提早展開求職行動。

且今年建筑企業(yè)開出的新人職位將可能以「業(yè)務」、「基層服務人員」居多，筑招網小編建議求職者找工作時，除了正職工作職位，也多看看其他工作，擴大被錄用的機率，先求有再求好最為實際。