簡歷是找工作的敲門磚，筑招網(wǎng)2022建筑新人就業(yè)意向調(diào)查顯示，高達(dá)51.4%建筑人才受訪者坦言，自我推薦函最難撰寫，其次則是外文自我介紹44.6%、中文自我介紹33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，在應(yīng)聘不同的職務(wù)時，仍有兩成求職者采取一式簡歷用到底，而沒有訂制化。

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至于求職工作的薪資待遇欄位，多數(shù)人填寫依公司規(guī)定36.4%，其次則是面議34.5%、照實填寫期待的薪資區(qū)間22.3%及跳過不填6.8%。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)孫啟艷表示，一份簡潔出色的簡歷，可以帶來好感度，進而增加錄取的機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，不鼓勵新人一式簡歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務(wù)的負(fù)面印象，對于求職并無益處。

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為鼓勵社會新人，利用簡歷盤點回顧社團、打工、實習(xí)、競賽等經(jīng)歷所帶來的成長養(yǎng)分，筑招網(wǎng)即日起舉辦2022畢業(yè)季企業(yè)最愛簡歷人才全國擂臺，歡迎各建筑大專院校、研究所畢業(yè)生(2022年/2023年度畢業(yè)生)踴躍報名。優(yōu)秀簡歷更有機會被電力行業(yè)、檢測行業(yè)、施工設(shè)計等六大領(lǐng)域企業(yè)人資長看見，并且獲得專業(yè)詳盡的點評，獲選的黃金簡歷、創(chuàng)意簡歷還能獲得Apple iPad與5千元求職獎金，助攻社會新人贏在職涯起跑點。筑多更準(zhǔn)備了現(xiàn)金一百萬元，若報名參賽的社會新人人數(shù)達(dá)二萬名，筑招網(wǎng)將由各產(chǎn)業(yè)人事總監(jiān)評選，選出一份冠軍簡歷，幸運的參賽者可一人獨得，畢業(yè)即賺第一桶金。