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每到年后就有不少建筑人才開始思考是否應(yīng)該換工作，想換工作的原因不外乎薪水待遇不佳、同事主管難相處，或者是追求更好的職業(yè)前景等等。成功換工作可以帶來更好的遠景，但若沒有審慎評價換工作一事，新工作不僅沒有更好還可能越換越糟糕！年后換工作前你應(yīng)該思考的5件事，避免貿(mào)然換工作吃大虧！

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年后換工作思考1，真的需要換工作嗎？

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畢竟頻繁換工作很容易讓新公司的觀感不佳，給人缺乏毅力或?qū)W不專精的印象，因此在每次找工作并決定進入職場前都應(yīng)該審慎評價，也絕對不要有負氣離職的行為，發(fā)生職業(yè)倦怠時最好能先找尋克服的方式。但若長期工作效率不佳、人際關(guān)系無法獲得改善，工酬不等無發(fā)展機會，甚至健康亮紅燈時，就該好好思考換工作的問題。

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年后換工作思考2，換工作前是否有內(nèi)部輪調(diào)機會

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如果你只是想要變換一下工作環(huán)境，除了換工作，若是建筑公司規(guī)模夠大，也可以先考慮內(nèi)部輪調(diào)機會，一來可以在同一家建筑公司累積職場經(jīng)驗，又可以選擇優(yōu)化自己較不足的弱點，豐富工作技能，提升自己的整體競爭力。有職業(yè)倦怠者也有機會利用內(nèi)部輪調(diào)重拾自己對工作的熱情。

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年后換工作思考3，是否有本錢換工作

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「想」換工作跟「能」換工作是兩件事！想離職的原因大多都是負面的，但多數(shù)人無法確認新工作是否就能真正克服這個缺點！因此想換工作還必須有承擔風險的本錢，包括新工作若無法順利銜接，存款是否足夠支撐待業(yè)時的花費？年紀輕還可以追求理想，但有家庭者在換工作前往往需要得到伴侶或家人的支持！再者就是以往累積的工作技能與經(jīng)驗，是否能讓你順利找到理想的新工作？

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年后換工作思考4，換工作的時間點

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基于經(jīng)濟考察，年后換工作前確保獎金入袋后再開口提離職，會是比較安全的做法，存款多點錢也比較不會有需要與新工作無縫接軌的壓力。但也有一派人會選擇不領(lǐng)完年終就換工作，好處是可以盡早離開不適合的公司，而且可以避開年后求職人潮，可能擁有更多換工作的好機會，畢竟如果建筑行業(yè)大環(huán)境不景氣，年終早就少的可憐，不如早點換工作卡位比較實際。

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年后換工作思考5，換工作該找什么工作

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換工作只是漫長職場生活的一個開端，想擁有更好的職涯規(guī)劃，每次的新工作都應(yīng)該謹慎挑選，而這個步驟應(yīng)該在換工作前就應(yīng)該好好思考。如何決定新工作是不是適合你？可以用幾個大方向來粗略評價：

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1.看大環(huán)境景氣與趨勢：

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新工作是否有長期發(fā)展的潛質(zhì)，建筑公司正在面臨成長或者是衰退，注意產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化與人才供需鏈的缺口，以免太快又失業(yè)，或者找不到適合自己的工作。

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2.人際關(guān)系與企業(yè)文化：

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人的相處往往是最大難題，可以在面試時或是試用期間大概了解這家建筑公司的主管行事風格或者建筑企業(yè)文化，同事間是不是好相處，畢竟工作再怎么理想，人際關(guān)系還是很容易影響工作成敗。

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3.思考新工作對于整體職涯的價值：

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你對未來有什么前景？這份工作可以發(fā)揮什么樣的價值？你的每個工作是否都順利朝著你的目標邁進？新工作除了滿足基本的薪資報酬之外，能否幫你走得更遠也是一個值得思考的問題。