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同事長期相處，有時會日久生情，究竟能不能談職場戀情？又有哪些戀愛守則需要注意？

你是否曾幻想過辦公室戀情？如去年某部很火的韓劇，就是描述發(fā)生在同一家公司里老板和女下屬之間的感情波折，甜蜜結(jié)局令人稱羨。

究竟能不能談職場戀情？根據(jù)建筑人才網(wǎng)調(diào)查，有高達(dá)5成7（57%）設(shè)計師曾談過職場戀情，但其中只有25%會主動公開，而在建筑企業(yè)端，則只有9%明文禁止。

大都企業(yè)對此持開放態(tài)度，但在職場中談感情，有哪些事項須注意的？或是有守則需要遵守的？以下提供一些建議：

一、避免太過親昵的肢體動作：公司為公眾場所，彼此的肢體動作不宜太過高調(diào)，以免引來其他同事的異樣眼光。要記住，你是來工作拿薪水的，還是要保有該有的專業(yè)態(tài)度和尊重，甚至稱呼彼此時，不宜用私下親密的昵稱，以彼此職稱為佳。

二、盡量保持低調(diào)：如確定彼此產(chǎn)生戀情，千萬別急著在辦公室里公開，一旦公開，你們的一舉一動勢必受到大家檢視，如活在顯微鏡的世界里。甚至如在工作上多幫助了對方，可能也會引起其他同事的眼紅。

三、尊敬彼此的專業(yè)：每個人都有自己固定的工作模式，身為親密的另一半，當(dāng)遇到彼此意見不同時，要懂得學(xué)會尊重各自職位的專業(yè)能力，如此還能培養(yǎng)兩人在工作上的默契。

四、把工作和生活公開：當(dāng)下班后，要避免談?wù)摴ぷ鳎绕涫寝k公室的負(fù)能量，更不能帶進(jìn)兩人相處的時候，因為很容易成為爭吵的引火線，所以可能的話，兩人可達(dá)成下班后不談公事的協(xié)議，將工作和私生活劃分清楚，訂下明確的界線。

五、先預(yù)想分手后的相處模式：戀情不一定都順?biāo)欤y免有一天兩人可能會分手，如果在交往時能先預(yù)想分手后的相處模式，也能避免在辦公室遇見的尷尬情形。記住當(dāng)兩人回到一般的同事關(guān)系時，要保持理性，不要在公司里吵架，成為同事間的八卦話題。