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面試建筑設計師時，提問很重要，它可以幫助你了解候選人的能力以及是否適合你的項目。那么，怎樣才能提出正確有效的問題呢？

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首先，詢問候選人的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，以了解他們的實踐經(jīng)驗。可以問他們參與過哪些項目，他們在這些項目中負責什么，以及他們在項目中取得了怎樣的成果。

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其次，詢問候選人的設計理念和過程，以了解他們的設計思想。可以問他們的設計理念是什么，他們是如何解決設計問題的，以及他們是如何組織設計過程的。

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最后，詢問候選人對職業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，以了解他們的職業(yè)發(fā)展愿景。可以問他們有什么技能發(fā)展計劃，他們期待什么樣的職業(yè)發(fā)展前景，以及他們將如何利用自己的技能和經(jīng)驗來實現(xiàn)自己的目標。

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以上就是面試建筑設計師時應該提出的問題。在面試過程中，提出正確有效的問題可以幫助你更好地了解候選人，并有助于你找到最合適的建筑設計師。