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隨著科技快速發(fā)展，近幾年內職場結構就會有明顯變化，AI的確能取代最簡單、初階的工作，但需要核心思考能力的工作還是人類才能勝任。因此求職者該思考的是目前工作的「可替代性」有多高，并為轉換職涯做好準備。

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此外，筑招網小編也提醒求職者要與時俱進強化使用數位化工具的能力，將AI視為提升工作性能的輔助工具，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。

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近日有建筑人才提問「ChatGPT到底是炒作還是未來趨勢？！」引發(fā)熱烈討論，在該篇文章中，他表示剛好看到在抖音在介紹ChatGPT，將ChatGPT講的好神，并強調「AI不是炒作是趨勢」，他也認為之前元宇宙跟NFT也是火一陣子，ChatGPT會不會也是曇花一現(xiàn)？想問問廣大網友是否認為ChatGPT就是科技奇異點？

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許多網友分享自身使用經驗認為「ChatGPT強到令人害怕」、「不會用才覺得弱，會用覺得超神」、「是個趨勢，利用這種AI可以量產很多創(chuàng)作」、「趨勢吧真的很猛」、「絕對是未來趨勢」，網友一面倒認為ChatGPT是超強AI工具。

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網友分析ChatGPT是一個能夠「快速延展你的想法的工具」，省去整理基礎準備的時間，但對于需要準確性高的任務還是需要人工確認。該網友認為未來需要人提供的幫助變少，導致整體人力需求下降，這樣對整體產能而言應該會是上升的，多余的人力能夠用來創(chuàng)造和擴大整體產值。該網友以寫程序為例，若工程師只會在網絡找一找、拼裝數據，那的確有機會被ChatGPT取代，但面對要怎么把大的問題拆細、如何優(yōu)化等細節(jié)，目前ChatGPT是做不到的；換言之，越人性化、專業(yè)度越高的工作，尚不需擔心被AI取代。

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根據筑招網數據庫顯示目前工作機會數達64.7萬條，表明整體產業(yè)招聘熱度未減，光是科技資訊業(yè)相關工作機會數就有近六萬條。筑招網小編提醒面對瞬息萬變的新興科技，與其排斥與恐慌，不如先理解并善用工具，可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態(tài)，并花點時間了解新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。