一建的通過(guò)率非常低。例如，市級(jí)專(zhuān)業(yè)合格率低于3％，合格率最高的專(zhuān)業(yè)建筑工程合格率低于8％。一建第一次出現(xiàn)時(shí)合格率還蠻高的，超過(guò)20％，到后面合格率越來(lái)越低。

低通過(guò)率不一定是好事，并且在某種意義上，這種低通過(guò)率破壞了建筑行業(yè)。為什么這么說(shuō)呢？

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首先：掛靠現(xiàn)象出現(xiàn)實(shí)際上是由建造師的低通過(guò)率造成的。企業(yè)需要升級(jí)資質(zhì)或招聘，因?yàn)楹细衤侍投鵁o(wú)法滿足企業(yè)的需求。因此，許多公司只需要租用建造師來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。實(shí)際上，證書(shū)掛靠的根源是因?yàn)橥ㄟ^(guò)率太低。因?yàn)楹细衤侍停瑢?dǎo)致建造師含金量增加。含金量的增加使非建筑行業(yè)的許多人也加入了一建的行列。最令人恐懼的是，非建筑行業(yè)的很多人都通過(guò)了一建考試并獲得了證書(shū)。掛靠費(fèi)的出現(xiàn)導(dǎo)致建筑市場(chǎng)一團(tuán)糟，這不利于建師隊(duì)伍的發(fā)展。非建筑行業(yè)的很多人正在指導(dǎo)建設(shè)施工，這無(wú)疑會(huì)破壞建筑業(yè)。

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第二：考試能力和實(shí)際工作能力完全不同。有些人工作輕松，時(shí)間充足且自身記憶力好，這些人很有可能通過(guò)一級(jí)建筑工程師。每天在工地上跑，能力很強(qiáng)卻沒(méi)有時(shí)間準(zhǔn)備考試，這樣的人很難通過(guò)一級(jí)建筑工程師考試。從這個(gè)角度來(lái)看，考試和工作能力的能力是完全不同的。嚴(yán)格控制一建合格率，導(dǎo)致掛靠費(fèi)飆高，導(dǎo)致許多年輕人不好好上班，天天忙著考試的事情。

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第三：一建嚴(yán)格控制合格率，并導(dǎo)致“重證書(shū) 輕能力”的理念。這不利于建筑業(yè)的發(fā)展。我公司有一位剛畢業(yè)的男同事，每天都在施工現(xiàn)場(chǎng)待著，風(fēng)吹日曬，起早貪黑，然而年收入?yún)s不足五萬(wàn)。而另一名女同事通過(guò)了一建市政專(zhuān)業(yè)的考試，一年掛靠費(fèi)為6萬(wàn)，加上自己的3萬(wàn)工資，女同事一年收入約9萬(wàn)。男同事和女同事相差約40,000。這位男性同事心里肯定是不平衡的，所以他每天都會(huì)看書(shū)準(zhǔn)備考試。眾所周知，優(yōu)秀的工程師都接受過(guò)實(shí)際工作的鍛煉，而不是考試。掛靠費(fèi)的出現(xiàn)已經(jīng)導(dǎo)致很多人“輕工作?重證書(shū)”。這個(gè)想法無(wú)疑對(duì)建筑業(yè)產(chǎn)生了很大的影響。

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第四：一建的合格率太低。每天在施工現(xiàn)場(chǎng)勞碌并具有較強(qiáng)工作能力的人員可能無(wú)法通過(guò)一建考試。一建需要強(qiáng)大的記憶力，與工作能力無(wú)關(guān)。由于一建的合格率太低，很多有工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)改變職業(yè)生涯，這對(duì)建筑業(yè)來(lái)說(shuō)是一大損失。最終的結(jié)果是，有證不干活，無(wú)證累死累活而且工資低。

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一建的通過(guò)率完全可以提高。一方面，它可以減輕企業(yè)對(duì)建造師的需求，另一方面改變?nèi)藗儭爸刈C書(shū) 輕能力”的思想。建造師合格率的提高將會(huì)使建造師含金量大大降低，非建筑行業(yè)的許多人不會(huì)擠進(jìn)一建的行列，這無(wú)疑對(duì)建筑業(yè)有利。

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