簡歷是找工作的象征，也是企業(yè)刷人的標準，初次步入職場，制作簡歷非常的頭疼根本不知道寫什么，沒有工作經(jīng)驗，滅有社會經(jīng)驗等等，因此簡歷成了一大難題，那么作為一名建筑應屆生的你，求職簡歷該如何寫呢？你可以重點制作簡歷中的這些方面：

1、自我評價

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自我評價是個人簡歷中重要的一環(huán)，通過自我評價，招聘方可以考察一個人的語言表示能力，以及對求職的態(tài)度，職業(yè)的匹配度，所以自我評價在初次寫簡歷的時候，一定要仔細對待，那么如何寫好簡歷自我評價?

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首先你要了解簡歷自我評價，不等于自我簡介，不要似流水賬，語言組織要有概括力，針對應聘的崗位來突出自己的特長與優(yōu)勢，比如你應聘的業(yè)務員，那么你就可以在自我評價中寫道：性格外向活潑，善于交際，溝通協(xié)調能力佳等等。

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2、工作經(jīng)歷

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初次寫個人簡歷的求職者，一般都是應屆畢業(yè)生，他們的實際工作經(jīng)歷往往為零，但是在簡歷制作中，我們卻不能讓工作經(jīng)歷這段為空白，最好的方法就是把過去的實習，或者兼職經(jīng)驗，總結并加入自己的看法，一個懂得在工作中做出總結與建議的求職者，是任何企業(yè)招聘時，都非常看好的人才。

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3、職業(yè)期待

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相比較偶然，招聘企業(yè)更希望你投遞他們公司的簡歷，是刻意的，求職者擁有自己明確的計劃或者求職方向，并在職業(yè)中期望獲得怎樣的回報。一個有目的性的職場人，永遠不會迷失自己的方向，他的成長速度更大于沒有規(guī)劃的職場人，所以初次寫簡歷的求職者，不妨暗標決心，提出自己五年內的職業(yè)目標，以及與企業(yè)共同成長的愿望。

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4、寫出企業(yè)的“愿景”

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寫個人簡歷并不能天馬行空，想到什么說什么，更不要大肆的表達一些與招聘單位無關的“個人想法”，企業(yè)最需要的人才，必須是符合招聘崗位需求，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化的人才，初次寫簡歷的時候一定要符合企業(yè)的要求，并利用職業(yè)規(guī)劃來滲透到簡歷的細節(jié)，讓企業(yè)看到一個有明確職業(yè)方向的求職者。

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做到了以上這些，你的簡歷絕對會讓人眼前一亮，不怕企業(yè)招聘者不會欣賞。因此新人一定要學會這些技巧。