隨著B(niǎo)IM技術(shù)的發(fā)展，使得這個(gè)崗位儼然成了一個(gè)熱門(mén)崗位，越來(lái)越多的人報(bào)名參加BIM考試，取得證書(shū)從事BIM行業(yè)。那么BIM工程師的年薪是多少？今天，筑聘網(wǎng)小編為所有想從事BIM行業(yè)的朋友們簡(jiǎn)述一下這個(gè)問(wèn)題。

在我看來(lái)，對(duì)于從事BIM的人，廣義的來(lái)講都可以稱(chēng)為BIM工程師，細(xì)分的話，就能分為好幾個(gè)等級(jí)了。就像IT行業(yè)IT工程師一樣，有些人又是加班又是兼職外快，累死累活，到手的工資卻只有幾萬(wàn)塊，而有的則能輕輕松松拿個(gè)十幾二十萬(wàn)，能力決定一切。

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一、搬磚型BIM工程師

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這些人是公司的基礎(chǔ)，通常處于公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的最底層，每天重復(fù)同樣的工作，翻型！嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，他們不完全算是BIM工程師，只是簡(jiǎn)單的技術(shù)操作員，就對(duì)照數(shù)據(jù)翻翻圖紙，枯燥乏味，缺乏技術(shù)性，隨時(shí)可能被別人替代。當(dāng)然，有些人會(huì)說(shuō)基本所有的BIM工程師都是從這做起的，是的，但很多人已經(jīng)死在這一步。沒(méi)有思維的慣性，他們的薪水也是最低的，每個(gè)月可能就三四千，好一點(diǎn)的也就五千，很苦逼！

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二、技術(shù)型BIM工程師

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這些員工已經(jīng)是公司的骨干成員了，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體技術(shù)指導(dǎo)或主導(dǎo)。在團(tuán)隊(duì)中有一定的分量，可以說(shuō)是BIM工程師中的佼佼者。它們不僅技術(shù)上優(yōu)越，而且可以與各部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)作建?；蛘咦约邯?dú)立建模，它們還可以引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)單獨(dú)提供技術(shù)指導(dǎo)，甚至BIM培訓(xùn)也能勝任。他們的工資構(gòu)成一般是底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成。一般來(lái)說(shuō)，年薪十幾二十萬(wàn)很容易，如果他是絕對(duì)的技術(shù)支柱，加上項(xiàng)目替換成能，年薪也可以達(dá)到三十萬(wàn)甚至更多。

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三、管理型BIM工程師

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這樣的人可以說(shuō)是所以從事BIM行業(yè)人員的終極目標(biāo)。這一級(jí)別的人員不僅可以在技術(shù)上勝任，而且還有能力參與項(xiàng)目管理。有人說(shuō)他們就像技術(shù)專(zhuān)家的BIM項(xiàng)目總監(jiān)，可以這么說(shuō)，他們更多的是從單一項(xiàng)目的角度出發(fā)的工程師，與企業(yè)級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)還是有點(diǎn)區(qū)別。這些精英不僅可以是項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)或負(fù)責(zé)人，還可以與多個(gè)技術(shù)部門(mén)合作，幫助解決部門(mén)之間的技術(shù)和協(xié)調(diào)問(wèn)題。這些人不僅是項(xiàng)目的主導(dǎo)，也是公司的骨干。他們的年薪一般超過(guò)35W，其中一些是50-60W?？梢钥闯?，BIM工程師的年薪不是我們自己的決定的，而是取決于你自己的能力和在企業(yè)中的級(jí)別。當(dāng)然，企業(yè)的規(guī)模也是前提條件。

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無(wú)論如何，小編希望你們所有人都能清楚地定位你們的目標(biāo)，并走上正確的BIM之路！