在職場(chǎng)中，與各種各樣的同事打交道是不可避免的。雖然大多數(shù)同事都是友善和合作的，但有時(shí)也會(huì)遇到那些你需要小心防范的人。這些同事可能會(huì)給你帶來(lái)麻煩，甚至危害你的職業(yè)生涯。今天筑招網(wǎng)小編要告訴你，職場(chǎng)上需要小心防范的七種同事，記得提醒朋友，讓他們能夠避免吃虧！

第一種：愛(ài)說(shuō)閑話的同事

這種同事喜歡在辦公室里散布各種流言蜚語(yǔ)，無(wú)論是關(guān)于工作還是私人的事情，他們都會(huì)對(duì)別人的言行進(jìn)行評(píng)論和批評(píng)。他們可能會(huì)把你的隱私或工作表現(xiàn)告訴別人，甚至捏造一些不實(shí)的內(nèi)容，讓你在同事或老板面前失去信譽(yù)。如果你不想成為他們的話題，就要盡量避免和他們過(guò)度接觸，也不要向他們透露任何你不想讓別人知道的資訊。

?

第二種：愛(ài)拍馬屁的同事
這種同事擅長(zhǎng)討好上司和有權(quán)有勢(shì)的人，他們會(huì)用各種手段來(lái)獲得別人的好感和信任，例如送禮物、請(qǐng)客吃飯、說(shuō)好聽(tīng)的話等。他們可能會(huì)利用自己的關(guān)系來(lái)獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，甚至壓過(guò)你的頭。如果你不想被他們排擠或超越，就要努力提升自己的能力和業(yè)績(jī)，讓老板看到你的價(jià)值，也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的想法和需求，不要讓他們占了便宜。

?

第三種：愛(ài)推卸責(zé)任的同事
這種同事不愿意承擔(dān)自己該做的工作，總是找各種理由推脫或拖延。他們可能會(huì)把自己的工作分配給別人，或是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)把責(zé)任推給別人。他們可能會(huì)讓你陷入困境，甚至影響你的工作效率和評(píng)價(jià)。如果你不想被他們拖累或傷害，就要明確自己的職責(zé)范圍，不要接受他們不合理的要求，也要及時(shí)記錄自己的工作過(guò)程和成果，以防止他們偷竊或抹黑。

?

第四種：愛(ài)搞競(jìng)爭(zhēng)的同事
這種同事把工作當(dāng)成一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，他們總是想要贏過(guò)別人，獲得更多的認(rèn)可和報(bào)酬。他們可能會(huì)用各種手段來(lái)打擊你的信心和士氣，比如說(shuō)風(fēng)涼話、挖苦嘲笑、暗中破壞等。他們可能會(huì)讓你感到壓力和挫折感，甚至影響你的心理健康。如果你不想被他們打敗或傷害，就要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和正面態(tài)度，不要與他們爭(zhēng)執(zhí)或比較，也要學(xué)會(huì)合理地處理工作中的沖突和競(jìng)爭(zhēng)。

?

第五種：愛(ài)抱怨的同事
這種同事對(duì)工作沒(méi)有任何熱情和積極性，他們總是對(duì)工作的各個(gè)方面感到不滿和不平，例如工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等。他們可能會(huì)不斷地向你抱怨自己的遭遇和困難，甚至要求你幫他們解決問(wèn)題。他們可能會(huì)讓你感染他們的負(fù)面情緒，甚至影響你的工作態(tài)度和動(dòng)力。如果你不想被他們拖累或影響，就要盡量避免和他們過(guò)多交流，也不要附和他們的抱怨，而是給他們一些正面的建議和鼓勵(lì)。

?

第六種：愛(ài)偷懶的同事
這種同事對(duì)工作沒(méi)有任何責(zé)任感和專注力，他們總是在工作時(shí)間做一些與工作無(wú)關(guān)的事情，例如玩手機(jī)、看影片、聊天等。他們可能會(huì)影響你的工作節(jié)奏和效率，甚至讓你分擔(dān)他們的工作負(fù)擔(dān)。他們可能會(huì)讓你感到不公平和不尊重，甚至影響你的工作品質(zhì)和成果。如果你不想被他們拖累或影響，就要堅(jiān)持自己的工作規(guī)劃和進(jìn)度，不要被他們的行為干擾或誘惑，也要及時(shí)向老板反映他們的工作表現(xiàn)和問(wèn)題。

?

第七種：愛(ài)裝腔作勢(shì)的同事
這種同事對(duì)自己有過(guò)高的自我評(píng)價(jià)和自信，他們總是在別人面前吹噓自己的能力和業(yè)績(jī)，或是貶低別人的水平和貢獻(xiàn)。他們可能會(huì)讓你感到不舒服和不被尊重，甚至讓你對(duì)自己產(chǎn)生懷疑和不信任。如果你不想被他們打擊或影響，就要保持自己的自信心和自尊心，不要被他們的話語(yǔ)左右或影響，也要用實(shí)際的行動(dòng)和成果來(lái)證明自己的價(jià)值。