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很久以前，有個名叫李云澈的企業(yè)老板，他的公司正好要啟動一項大型建筑項目。面對繁重的施工任務，李云澈陷入了找不到足夠施工人員的窘境。

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于是，他決定制定一份搞笑而又實用的招聘攻略，希望能夠吸引到一群勤勞且具有幽默感的施工人員。

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第一步，李云澈在招聘廣告中寫下：“如果你能在拔河比賽中穩(wěn)坐頭把交椅，或者在餐館點菜時絕對不會忘記加雞蛋，那么你就是我們夢寐以求的人才！因為我們的工地不僅需要力大無窮，還需要腦子靈活?！?/span>

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第二步，他設置了一個與眾不同的面試環(huán)節(jié)。每位應聘者在進入辦公室前，都要在門口唱一首喜慶的歌曲。李云澈笑著解釋說：“我們工地上的施工隊是一個大家庭，我們需要的是可以一起嗨翻天的團隊?！?/span>

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第三步，李云澈為了增加趣味性，在招聘啟事中寫下：“如果你覺得自己在搬磚時可以充當小丑，或者想要挑戰(zhàn)一下在攪拌混凝土的時候順帶跳個街舞，那么歡迎你的加入！我們追求的是施工藝術的極致?！?/span>

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第四步，李云澈打造了一個“最強工具人”比賽。每個應聘者都需要展示自己在使用各種工具方面的天賦，比如誰能夠用榔頭敲出最好聽的音樂，誰能夠在搬運重物時保持優(yōu)美的舞姿。

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最后，李云澈在招聘過程中為每個應聘者準備了一份特色禮物。無論是一把定制的金色鐵鍬，還是一個帶有公司標志的工地安全帽，都讓應聘者感到受寵若驚。

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招聘進行了一段時間后，李云澈終于找到了一支充滿激情和幽默感的施工隊伍。他們在工地上不僅高效完成任務，而且每天都笑聲不斷，仿佛是一支大家庭。

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這個搞笑的招聘攻略成為了公司的特色，不僅在業(yè)界引起了轟動，還吸引了一大批優(yōu)秀的施工人才。李云澈心滿意足地看著自己的團隊努力工作，他深刻地體會到，幽默感和團隊合作是推動工程成功的關鍵因素。

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就這樣，李云澈和他的施工隊伍笑著、努力著，創(chuàng)造了一個既充滿笑聲又高效順暢的施工工地，成為業(yè)內(nèi)獨具特色的一支隊伍。