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筑招網(wǎng)顧問張沖分享一段朋友的經(jīng)歷：朋友工作的公司從過年前后就無預(yù)警的辭退員工，隨著直屬主管與部門資深員工相繼離開，她與另外一名同事也決定出走，兩人約好一起離職，打算讓公司措手不及、人力不足。只是沒想到，后來因?yàn)樘嗳艘?，老板開始加薪留人，此時(shí)同事竟違背承諾，決定不離職了，讓已經(jīng)提出離職的朋友相當(dāng)錯(cuò)愕。

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不僅如此，張沖朋友表示，自己提離職的消息，后來被另一名同事散布出去，他直接在工作群組講，還說我不講義氣，不陪大家撐下去。朋友無奈嘆道，現(xiàn)在自己成了全公司茶余飯后的話題，連不同部門、不認(rèn)識(shí)的都來八卦，我還有大概20天的班，現(xiàn)在真的好想要挖洞躲起來！

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八卦曝光后，網(wǎng)友紛紛表示：
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職場(chǎng)沒有真友誼，不要拉人離職，要走自己決定就好，你永遠(yuǎn)不知道老板會(huì)不會(huì)留一手。
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你是小學(xué)生嗎？還是第一天出社會(huì)，離職本來就是自己的事情。
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離職這種事千萬不要讓公司的人知道，就算是很好的同事，也要瞞到最后一刻。
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可能他們聽到加薪就留下來了吧。
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看起來你被坑了，跳下去了。
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你的心態(tài)也很奇怪，什么讓公司措手不及、人力不足。

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不過也有網(wǎng)友說，我覺得約好一起離職沒毛病啊，公司的工作條件爛，確實(shí)需要一個(gè)吹哨人，但要有心理準(zhǔn)備他們躺平習(xí)慣了，大部分人是不敢一起反抗

的，說團(tuán)結(jié)一起也會(huì)有變數(shù)。不用想太多，剩20幾天，轉(zhuǎn)換心態(tài)一下，其他人繼續(xù)留著也會(huì)被壓榨。