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筑招網(wǎng)資訊：你之前沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？面試官問(wèn)這題，主要是想了解求職者的初心，也就是應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。筑招網(wǎng)小編建議求職者要解答：為什么是我、為什么是你，并透過(guò)3個(gè)主動(dòng)，讓求職者的初心故事更具可信度。

在收到求職者的簡(jiǎn)歷之后，用人單位對(duì)求職者的基本經(jīng)歷已經(jīng)有一定的了解，也知道求職者有應(yīng)聘職位的意愿，但對(duì)于一些實(shí)際的問(wèn)題還是會(huì)有些疑惑。比如：

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你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
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你想嘗試這個(gè)行業(yè)，是出于慎重的考慮，還是心血來(lái)潮？
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遇到困難你會(huì)輕易退縮嗎？

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要想回答這些問(wèn)題，用人單位就需要了解求職者應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)是什么，也就是初心。求職者的初心，是堅(jiān)定選擇的原因

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一般而言，面試官會(huì)透過(guò)以下幾個(gè)問(wèn)題來(lái)了解求職者的初心：

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你之前沒(méi)有××的經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)想來(lái)應(yīng)聘××的職位呢？
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你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？
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如果這個(gè)職位和你的期待不符，你會(huì)怎么辦？

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這些問(wèn)題主要是為了了解求職者的穩(wěn)定性。因?yàn)椋绻舐氄邞?yīng)聘職位是經(jīng)過(guò)深思熟慮，他就不會(huì)輕易因?yàn)槔щy而放棄，或者離職。

如何講好初心故事？解答2個(gè)問(wèn)題獲信賴(lài)

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那既然了解初心對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)如此重要，作為求職者，我們應(yīng)該如何講好初心故事呢？一般來(lái)說(shuō)，好的初心故事會(huì)解答兩個(gè)問(wèn)題：為什么是我（Why me）、為什么是你（Why you）。

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為什么是我：我作為一名求職者，是出于什么原因加入這個(gè)行業(yè)？又是因?yàn)槭裁丛驊?yīng)聘這個(gè)職位？我需要透過(guò)自身的經(jīng)歷告訴面試官，為什么我是最合適的人選。

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為什么是你：你作為一家公司，對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著什么？你的哪些公司精神和文化打動(dòng)了我？我需要透過(guò)故事來(lái)告訴面試官，選擇這個(gè)職位是出于謹(jǐn)慎選擇，而非一時(shí)沖動(dòng)。

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回答好這兩個(gè)問(wèn)題，就能幫助你解除面試官的顧慮，從而獲得信任。以下，我透過(guò)一個(gè)案例，也是自己的親身經(jīng)歷來(lái)講解，如何透過(guò)講好初心故事，爭(zhēng)取到心目中的工作機(jī)會(huì)。

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?用好“3個(gè)主動(dòng)”，讓初心故事更具可信度

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1.主動(dòng)分享真實(shí)

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求職者需要主動(dòng)提供與初心有關(guān)的真實(shí)信息，來(lái)打消面試官的疑慮。比如我的一位學(xué)員小建想要應(yīng)聘建筑文員的職位，他在自我介紹中是這么說(shuō)的：因?yàn)槲业臓敔斒墙ㄖ煟晕覐男【陀挟?dāng)設(shè)計(jì)師的夢(mèng)想。當(dāng)時(shí)，這個(gè)理由并不能說(shuō)服我，因?yàn)闋敔斒墙ㄖと撕妥约合氘?dāng)建筑師沒(méi)有必然關(guān)系。后來(lái)在我的再三追問(wèn)下，他才坦言，當(dāng)年?duì)敔斠驗(yàn)橹R(shí)程度的關(guān)系，最終沒(méi)有被知名建筑企業(yè)錄取，這件事一直是他心頭的遺憾，因此成為一名建筑師的夢(mèng)想就在他心里暗暗扎了根。于是我建議，主動(dòng)把真實(shí)情況告訴面試官，以獲得面試官的信任。
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2.主動(dòng)解答疑惑

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對(duì)于一些面試官可能會(huì)疑惑的點(diǎn)，求職者可以主動(dòng)提出來(lái)并解答，幫助對(duì)方更了解自己。還是以小建為例，他之前是一名游戲知名企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，面試官肯定會(huì)好奇，為什么他放棄知名企業(yè)的工作，要到建筑行業(yè)擔(dān)任文員工作。為了解除面試官的誤解，他可以主動(dòng)這樣說(shuō)：您一定好奇為什么我要從游戲公司轉(zhuǎn)到建筑行業(yè)工作吧？其實(shí)，在游戲公司的時(shí)候，我為了讓用戶留存的時(shí)間更長(zhǎng)，經(jīng)常需要設(shè)計(jì)一些鼓勵(lì)時(shí)間投入的營(yíng)運(yùn)機(jī)制，但我內(nèi)心卻覺(jué)得這對(duì)青少年的成長(zhǎng)不利。所以，我想投身到可以為國(guó)家發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)的職位。」
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3.主動(dòng)提及困難

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此外，求職者還需要主動(dòng)提及工作中可能會(huì)面臨的困難，讓面試官對(duì)求職者的初心更加確信。比如建筑場(chǎng)地的環(huán)境相對(duì)于知名企業(yè)而言封閉，面試官肯定會(huì)擔(dān)心小建以后可能會(huì)不適應(yīng)，那么小建可以主動(dòng)對(duì)面試官這樣說(shuō)：我知道建筑行業(yè)的生活環(huán)境肯定是比較艱苦的，但我在來(lái)之前已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備。大學(xué)實(shí)習(xí)期間，我就曾經(jīng)到山區(qū)參與支持教育及建設(shè)，在我看來(lái)，那里的生活環(huán)境雖然苦，卻對(duì)我的成長(zhǎng)很有意義。

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善用這三個(gè)主動(dòng)，能打破面試中的信息不對(duì)稱(chēng)，從而可以更完整描繪自己的初心。