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2015年，我從一所雙非院校土木工程專業(yè)碩士畢業(yè)，進入一家民營甲級建筑設計院，開始了我的職業(yè)生涯。從一開始的興奮，到逐漸發(fā)現(xiàn)工作中的種種問題，我的第一段工作經(jīng)歷充滿了挑戰(zhàn)與困惑。

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在建筑設計院里，結構設計是一個非常特殊的崗位。建筑設計院一般有建筑、結構、給排水、暖通和電氣五個主流專業(yè)，近幾年還出現(xiàn)了景觀、BIM、幕墻、裝飾裝修等小專業(yè)。結構設計的核心任務是根據(jù)建筑師提供的建筑圖紙，設計一個合理的框架，支撐整個建筑物的結構安全。然而，在所有專業(yè)中，結構專業(yè)無疑是最辛苦的，成長也最慢。

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在剛入職的那幾年，我逐漸意識到結構設計的工作幾乎涉及到建筑物的方方面面，責任非常大，涉及的規(guī)范和強制性條文也特別多。很多設計院的新人會認為，結構設計工作是一個技術性很強的崗位，但真正在一線工作后才發(fā)現(xiàn)，實際的工作中并非如此簡單。例如，當我們在審圖時，如果不小心違反了強制性條文，設計師將會受到罰款，責任重大。與其他專業(yè)不同，結構設計涉及到安全性和抗震性能的考慮，改圖時的復雜度也遠遠高于其他專業(yè)。比如，有一次在參與一個售樓部項目時，甲方臨時通知要調整所有衛(wèi)生間的布局，這對于電氣和水暖專業(yè)來說，可能只是簡單地畫幾條線條，但對結構設計而言，卻需要重新建模、計算、再繪圖，至少花費了我三個多小時。

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這只是我工作中最小的一次修改，類似的事情時常發(fā)生，尤其是在處理時間緊迫的項目時。結構設計的工作時間安排非常緊張，領導通常也不敢把這些復雜的任務交給新手，因此，我的成長速度非常緩慢。很多時候，我需要花費大量的時間和精力去學習、修改、調整，而這些改動有時甚至是毫無意義的。在工作過程中，我慢慢感受到這種無意義的重復勞動、加班和高強度的壓力讓我身心疲憊。

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在我的記憶中，2017年院里開始接觸大開發(fā)商，并意識到要借助大開發(fā)商的標準化去提升設計質量和效率。我們院里拿下了恒大的一個項目，項目要求非常嚴格，大家為了按時完成任務，不得不在中秋和國慶假期加班，工作強度之大，幾乎到了極限。我們按照恒大的出圖標準和時間要求，按質按量完成了任務，但最終的設計費卻非常少。更令人失望的是，恒大后來出現(xiàn)了財務問題，尾款也沒能如期支付。

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除了頻繁的加班，結構設計工作還面臨著工資待遇低的問題。民營建筑設計院普遍存在公積金缺失、工資水平低、責任重等問題。作為結構設計師，我深刻感受到“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”的無奈。相比其他專業(yè)，結構設計所承受的壓力和責任要大得多，但工資卻無法與之匹配。這讓我開始質疑，這樣的工作是否適合我，是否值得我繼續(xù)投入大量的時間和精力。

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經(jīng)過幾年的思考和掙扎，我逐漸意識到，自己對于結構設計這條路并沒有太大的熱情，也并不認為它能為我的職業(yè)生涯帶來更多的發(fā)展空間。盡管剛畢業(yè)時，我對這份工作充滿了期待，但隨著工作的進行，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在這條道路上迷失了方向，感到越來越無力。于是，我決定在工作三年多后，尋找職業(yè)轉型的機會，嘗試進入一個更適合自己興趣和發(fā)展方向的領域。

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總的來說，這段工作經(jīng)歷雖然讓我積累了寶貴的經(jīng)驗，也讓我對建筑設計的各個方面有了更深刻的了解，但同時也讓我感受到職業(yè)發(fā)展的瓶頸。在結構設計這一崗位上，工作壓力大、成長慢、回報低，而我需要的是更多的成長空間和更符合自己興趣的職業(yè)道路。因此，轉行成了我作出的必然選擇。這段經(jīng)歷雖然辛苦，但卻讓我學會了如何在面對困境時勇敢轉身，尋找自己的出路。