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職涯規(guī)劃思考透過(guò)找工作、跳槽的方式拓展不同領(lǐng)域、嘗試更多的挑戰(zhàn)前，務(wù)必要先檢查過(guò)往職涯所累積的經(jīng)驗(yàn)與成果、解決問(wèn)題的方法邏輯，過(guò)來(lái)人提醒：能教導(dǎo)知識(shí)才是真正懂學(xué)問(wèn)，從學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉窒碚撸拍芰私鈸碛惺裁礃拥膶I(yè)能力。

現(xiàn)在為工程師，想把職涯往橫向發(fā)展、未來(lái)創(chuàng)業(yè)，要如何判斷在目前工程師的階段已經(jīng)累積足夠了呢？ （因?yàn)楣こ填I(lǐng)域要繼續(xù)往深處累積也是累積不完的）

如何確定自己的能力這是一個(gè)很棒的問(wèn)題，筑招網(wǎng)小編可以給你幾個(gè)方向來(lái)思考!

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一、是否有戰(zhàn)功
戰(zhàn)功這事情是帶有挑戰(zhàn)的，要是你曾經(jīng)在你們公司中完成了幾項(xiàng)重要的專案，那基本上表示你的能力在業(yè)界是有價(jià)值的，這就是一個(gè)很關(guān)鍵的指標(biāo)，畢竟戰(zhàn)功是一個(gè)關(guān)鍵的綜合指標(biāo)，除了專業(yè)能力之外也代表了你的人的經(jīng)營(yíng)是否成功，而其中的關(guān)鍵是你真的有管理自己的戰(zhàn)功。以下分享四個(gè)方向讓你知道如何管理好自己的戰(zhàn)功，這四個(gè)方向都要可以順手拈來(lái)的熟練。

這戰(zhàn)功產(chǎn)生的效益有多少？這些效益大家認(rèn)同是屬于你的嗎？
過(guò)程中有哪些瓶頸要突破？如何定義問(wèn)題
而你是如何突破的呢？你的流程與步驟
成功的關(guān)鍵因素是什么？你獨(dú)到的洞察與策略，為何之前大家沒(méi)發(fā)現(xiàn)呢？
從中你學(xué)到了什么？要是可以再做一次你有更好的方法嗎？

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二、是否可以獨(dú)立解決問(wèn)題
也許你會(huì)說(shuō)戰(zhàn)功會(huì)帶點(diǎn)際遇在其中，我也承認(rèn)，那么我們就從自己是否具備解決問(wèn)題的能力來(lái)思考，也就是三不五時(shí)你會(huì)遇到一些你沒(méi)遇過(guò)的問(wèn)題，而你有辦法自己上網(wǎng)找資料之后逐漸得靠自己解決這個(gè)問(wèn)題，那我就會(huì)覺(jué)得你有一定的鐵飯碗在手了。

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三、是否有自己的方法論與優(yōu)化能力
要是更好一點(diǎn)的自我檢查就是是否有自己的方法論，像是我以前雖然是資訊工程師，我也會(huì)負(fù)責(zé)資料庫(kù)SQL效能校調(diào)的工作，我就會(huì)有一套自己思考如何調(diào)整一個(gè)資料抓取與運(yùn)算效能的檢查點(diǎn)與流程，所以大部分難搞的效能問(wèn)題我就可以從前端到資料庫(kù)中的各步驟去逐一的拆解與優(yōu)化，這表示你擁有除了可以做完更可以做好的能力。

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四、是否曾經(jīng)扮演過(guò)分享者的角色
可以教才是真懂。我覺(jué)得這也是一個(gè)可以參考的點(diǎn)，像是我過(guò)去當(dāng)電力工程師的時(shí)候，我們就會(huì)在部門內(nèi)自己舉辦技術(shù)分享會(huì)或經(jīng)典案例研討會(huì)（例如《電力系統(tǒng)分析經(jīng)典》）。那時(shí)候你就可以知道自己是否真正理解一件事情。如果你懂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家對(duì)你的分享和解答充滿期待，而這也成為檢驗(yàn)自己能力的好方法。

當(dāng)然，我想有些朋友讀到這里時(shí)會(huì)覺(jué)得：“都已經(jīng)做到這程度了，還會(huì)覺(jué)得自己不適合嗎？”我只能分享，這是因?yàn)槲液茉缭诼氀闹薪佑|到了行業(yè)中的高手，因此清楚認(rèn)識(shí)到，作為一名電力工程師，我可能只能做到中上或上，而無(wú)法達(dá)到卓越的境界。這種認(rèn)知，便是一種對(duì)職涯方向的選擇。

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因?yàn)榭梢宰龅揭陨纤募虑椋鋵?shí)也就可以以此為生了，不是嗎？但是人生最關(guān)鍵的就是自我認(rèn)知，你想像中的你會(huì)想要過(guò)什么樣的生活？應(yīng)付好工作，好好規(guī)劃自己的生活也是一種非常棒的生活方式；在工作中不斷地拓展眼界與累積經(jīng)驗(yàn)也是一種方式，就看自己的自我追求了，都好。