?

近年來，隨著技術(shù)進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展，測(cè)繪行業(yè)悄然發(fā)生著劇變。從傳統(tǒng)的地形圖繪制、工程測(cè)量，到如今涵蓋BIM建模、三維激光掃描、無人機(jī)遙感、傾斜攝影、數(shù)字城市乃至智慧城市的數(shù)據(jù)支撐，測(cè)繪崗位正以前所未有的速度向?qū)I(yè)化、細(xì)分化轉(zhuǎn)型。然而，這種變化雖然拓寬了從業(yè)者的技術(shù)邊界，卻也帶來了崗位“碎片化”、項(xiàng)目制頻繁、穩(wěn)定就業(yè)減少的現(xiàn)實(shí)問題。

?

一、崗位細(xì)分：技術(shù)發(fā)展推動(dòng)的必然趨勢(shì)

以往，一個(gè)測(cè)繪工程師往往身兼多職，外業(yè)內(nèi)業(yè)一肩挑。但今天的行業(yè)分工已明顯不同——外業(yè)有無人機(jī)飛手、傾斜攝影數(shù)據(jù)采集員，內(nèi)業(yè)有三維建模工程師、點(diǎn)云處理工程師、正射影像拼接員，甚至還有專職坐標(biāo)轉(zhuǎn)換、邊界調(diào)整的“算法崗”。

?

這背后是測(cè)繪工具與軟件的快速演進(jìn)，如Pix4D、ContextCapture、南方CASS、AutoCAD、ArcGIS等一批專業(yè)軟件成為入行門檻，誰掌握得多、越精，誰在細(xì)分領(lǐng)域中越有生存空間。

?

二、項(xiàng)目制盛行：長期崗位在“消失”

盡管測(cè)繪技能越來越多元，能干的事兒越來越多，但現(xiàn)實(shí)是：“穩(wěn)定測(cè)繪崗”的數(shù)量在變少。

?

1.甲方測(cè)繪崗壓縮

隨著甲方單位外包比例的提升，越來越多的測(cè)繪任務(wù)被轉(zhuǎn)交給乙方公司或項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)完成，測(cè)繪崗位的甲方編制機(jī)會(huì)明顯減少。

?

2.乙方公司以項(xiàng)目為導(dǎo)向

乙方單位普遍按項(xiàng)目周期設(shè)崗：項(xiàng)目上人多事雜，項(xiàng)目完結(jié)后則人走崗散，轉(zhuǎn)崗或裁員成常態(tài)。一些小公司甚至按“項(xiàng)目臨時(shí)工”方式招人，做完一單算一單，毫無穩(wěn)定性可言。

?

3.大環(huán)境不景氣拖累行業(yè)用工

近年來建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)等下游行業(yè)低迷，測(cè)繪行業(yè)的項(xiàng)目量也相應(yīng)減少。哪怕技術(shù)再進(jìn)步，沒有項(xiàng)目，崗位也無法維持。很多公司不再長期養(yǎng)人，而是通過外包或短期合同壓縮人力成本。

?

三、年輕測(cè)繪人面臨兩難選擇

對(duì)于年輕測(cè)繪從業(yè)者而言，現(xiàn)在的行業(yè)充滿了“矛盾感”：

1.學(xué)會(huì)的技能越多，但用武之地越來越“項(xiàng)目化”；

2.能力強(qiáng)則被多拉快跑，能力弱則無崗可上；

3.想做長期職業(yè)發(fā)展，卻常常被迫頻繁換崗、換城市，甚至轉(zhuǎn)行。

?

很多高校測(cè)繪畢業(yè)生，在入行兩三年后便選擇轉(zhuǎn)向地理信息、BIM、城規(guī)輔助設(shè)計(jì)，甚至徹底跨行至IT、電商、新媒體。

?

四、細(xì)分是進(jìn)步，穩(wěn)定是剛需

不可否認(rèn)，測(cè)繪崗位的細(xì)分體現(xiàn)了行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)，也意味著更高的技術(shù)含量和未來可能的價(jià)值挖掘。但與此同時(shí)，崗位的高度不穩(wěn)定、流動(dòng)性加大，也讓從業(yè)者在追求技能提升的同時(shí)背負(fù)更多焦慮。

?

如果未來行業(yè)不能同步提供更多有保障、有前景的穩(wěn)定測(cè)繪崗位，再多的技術(shù)革新也難以真正留住人才。只有技術(shù)發(fā)展與崗位穩(wěn)定并重，測(cè)繪行業(yè)才能在精細(xì)化的道路上走得更遠(yuǎn)。