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過去的一年,對巖土勘察行業(yè)來說并不好過。從項目壓縮、預(yù)算緊張,到人員縮減、薪資下調(diào),整個行業(yè)的信心正在逐漸滑坡。越來越多從業(yè)者開始焦慮:曾經(jīng)靠技術(shù)吃飯的時代是否已經(jīng)過去?如果繼續(xù)走傳統(tǒng)路線,未來還有出路嗎?
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行業(yè)的不確定性從未像現(xiàn)在這樣強烈。企業(yè)在壓縮開支的同時,也在重新審視人才結(jié)構(gòu)與發(fā)展方向。與此同時,一個名詞頻繁出現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)部的會議、報告、招聘信息中,那就是“ESG”。
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巖土勘察作為工程建設(shè)的起點,在房地產(chǎn)、基建高速發(fā)展時期曾是炙手可熱的專業(yè)方向。然而近年來,隨著房地產(chǎn)放緩、基建邏輯改變,工程總量下降,傳統(tǒng)勘察單位的工作量逐步減少。從東部沿海到中西部城市,不少地勘公司開始裁員合并,項目技術(shù)費一降再降,投標價格甚至低于成本價。
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從個人層面來看,不少擁有5年以上經(jīng)驗的工程師也面臨瓶頸:晉升空間有限,薪酬增長停滯,項目類型單一,不再具備競爭優(yōu)勢。在技術(shù)門檻趨同、項目預(yù)算受限的背景下,單純依賴專業(yè)技能已難以打開更大的發(fā)展空間。
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ESG,指的是環(huán)境(Environmental)、社會(Social)與治理(Governance),原本是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的衡量體系,但如今正在向?qū)嶓w行業(yè)快速滲透。尤其是在“雙碳”戰(zhàn)略背景下,ESG被越來越多工程類企業(yè)納入核心發(fā)展指標。
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巖土勘察行業(yè)由于涉及大量自然資源干預(yù)(如取土、打孔、擾動地下結(jié)構(gòu)等),在環(huán)境保護方面一直處于政策監(jiān)管重點。隨著綠色施工理念普及,業(yè)主和監(jiān)管方對勘察方案中的碳排放、土地擾動、水土保持等方面提出更高要求。ESG正好切中這一趨勢,不僅推動施工方式綠色化,也對項目管理、風險控制提出更高標準。
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不少大型設(shè)計院、國企項目部已設(shè)立專職ESG崗位,負責項目評估、數(shù)據(jù)披露、合規(guī)建議。一些熟悉巖土業(yè)務(wù)又具備ESG基礎(chǔ)知識的人員,迅速成為炙手可熱的復(fù)合型人才。
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對巖土工程師而言,全面轉(zhuǎn)行并不現(xiàn)實,但掌握一定的ESG知識,了解其在項目生命周期中的作用,已經(jīng)成為一個現(xiàn)實可行的“轉(zhuǎn)型加分項”。
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比如,在勘察階段增加碳排影響預(yù)測、地下水保護建議、施工期間揚塵控制分析等內(nèi)容,不僅能提高技術(shù)標書的競爭力,還能讓從業(yè)者在投標評分、項目匯報中具備更強優(yōu)勢。
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同時,許多ESG相關(guān)課程已開放線上培訓,短期內(nèi)學習碳核算、ESG報告框架、綠色建筑評價體系等內(nèi)容,對于提升個人履歷和職場適應(yīng)力極有幫助。更重要的是,在未來更多工程項目納入“綠色+合規(guī)”評審體系之后,這些知識將不僅是加分項,而是基礎(chǔ)項。
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巖土行業(yè)不會消失,但它正在被重塑。ESG并不是一個遙不可及的新概念,而是落地到每一個工程細節(jié)中的現(xiàn)實要求。從項目招標到施工交付,從企業(yè)管理到市場融資,ESG的邏輯已經(jīng)融入行業(yè)生態(tài)。
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對于巖土勘察人來說,這是挑戰(zhàn),也是一次稀缺的轉(zhuǎn)型機會。我們無法改變行業(yè)周期,但可以選擇盡早布局未來的能力模型。在原有專業(yè)基礎(chǔ)上,補足ESG意識、掌握基礎(chǔ)方法,將為你帶來更多崗位選擇、話語權(quán)提升,甚至高薪機會。
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如果你還在迷茫,不妨花些時間了解ESG;如果你已經(jīng)感受到瓶頸,不妨用它開啟職業(yè)發(fā)展的第二曲線。
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