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每年6月到8月，是建筑工程行業(yè)一年中求職最活躍的時(shí)間段之一。高校畢業(yè)生進(jìn)入市場(chǎng)、大批工程進(jìn)入施工高峰期、企業(yè)人手緊張、人員流動(dòng)加劇，使得這個(gè)時(shí)段被稱為“年中招聘季”。在眾多建筑崗位中，造價(jià)員無疑是最被企業(yè)關(guān)注、也是最缺人的核心崗位之一。特別是在當(dāng)前成本控制成為工程核心命題的大環(huán)境下，經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)、技能全面的造價(jià)人員成為了企業(yè)爭(zhēng)搶的香餑餑。

但從全國(guó)視角來看，各地對(duì)造價(jià)員招聘的需求并不均衡。那么，哪些城市在今年這個(gè)年中招聘季，最缺造價(jià)員？我們從用工密度、項(xiàng)目分布、產(chǎn)業(yè)類型、區(qū)域發(fā)展四個(gè)維度來分析。

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一、一線城市：項(xiàng)目體量巨大，復(fù)合型造價(jià)人才依舊緊俏

北京、上海、廣州、深圳等一線城市仍然是全國(guó)造價(jià)崗位最集中的區(qū)域，主要由于以下幾個(gè)原因：

大型項(xiàng)目密集，如軌道交通、舊城改造、超高層、商業(yè)綜合體等；

企業(yè)類型多元，包括國(guó)企、央企、外資、知名設(shè)計(jì)院、工程咨詢公司；

招聘標(biāo)準(zhǔn)高，偏好“有證+有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”的復(fù)合型人才。

以深圳為例，隨著城市更新、棚改、“城中村”改造進(jìn)入施工階段，光一個(gè)片區(qū)的總包單位就可能要配置十幾位不同專業(yè)方向的造價(jià)員。而上海則更偏好全過程造價(jià)管理能力強(qiáng)、懂設(shè)計(jì)前期成本控制的高素質(zhì)人才。這些城市雖然薪資高、平臺(tái)好，但競(jìng)爭(zhēng)激烈、入門門檻高，更適合有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者。

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二、新一線城市：基建紅利釋放，造價(jià)崗位大量涌現(xiàn)

相比一線城市的“卷”，成都、杭州、武漢、南京、合肥、長(zhǎng)沙、鄭州等新一線城市成為造價(jià)員跳槽換崗的熱點(diǎn)選擇。這些城市近年來城市更新、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、TOD綜合體等項(xiàng)目爆發(fā)，對(duì)土建、市政、安裝方向的造價(jià)員需求直線上升。

例如：

成都軌交+舊改雙輪驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致全過程造價(jià)員、BIM造價(jià)員大量缺口；

杭州亞運(yùn)后城市建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，政府投資項(xiàng)目需要大量造價(jià)審核人才；

武漢則在工業(yè)園區(qū)、新區(qū)建設(shè)方面大手筆投入，項(xiàng)目廣、分散，需要大量駐場(chǎng)造價(jià)員。

這些城市普遍更愿意接受經(jīng)驗(yàn)1-3年、有實(shí)操能力但尚未拿證的年輕造價(jià)員，而注冊(cè)造價(jià)師則是“哄搶對(duì)象”，不少企業(yè)甚至提出帶證來即談高薪。

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三、二線城市與地級(jí)市：城市擴(kuò)張拉動(dòng)需求，現(xiàn)場(chǎng)型人才最受歡迎

隨著全國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程繼續(xù)推進(jìn)，不少中部、華北、西南、華南的地級(jí)市和省會(huì)城市也開始出現(xiàn)造價(jià)人才緊缺的現(xiàn)象，典型如：

濟(jì)南、南昌、貴陽(yáng)、昆明、南寧等，正在加速基礎(chǔ)設(shè)施投資；

阜陽(yáng)、贛州、株洲、柳州等地區(qū)，工業(yè)園區(qū)和保障房建設(shè)熱度高。

這些地方的項(xiàng)目往往以政府投資、工業(yè)廠房、配套道路為主，項(xiàng)目執(zhí)行單位對(duì)駐場(chǎng)型、預(yù)算與決算都能做的造價(jià)員尤為倚重。有不少招聘信息中明確寫道：**“能上項(xiàng)目駐場(chǎng)、有結(jié)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資另談。”**對(duì)于不愿留在大城市內(nèi)卷、愿意去項(xiàng)目一線的人才，這類城市反而是不錯(cuò)的就業(yè)洼地。

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四、東南沿海制造業(yè)城市：工業(yè)廠房拉動(dòng)安裝造價(jià)人才缺口

除了城市公共建設(shè)，沿海制造業(yè)重鎮(zhèn)如寧波、泉州、東莞、江門、紹興等地，近兩年因?yàn)橹圃鞓I(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級(jí)，廠房、車間、公輔設(shè)施、大型物流基地的項(xiàng)目快速增加。

這種類型的工程對(duì)安裝方向的造價(jià)員（機(jī)電、消防、暖通）需求旺盛。與傳統(tǒng)土建不同，工業(yè)項(xiàng)目更注重效率和成本細(xì)節(jié)，對(duì)工程量編制、限價(jià)控制和竣工結(jié)算的要求更高。因此，熟悉招投標(biāo)流程、會(huì)用算量軟件（如廣聯(lián)達(dá)/魯班/宏業(yè)）的造價(jià)員，在這些區(qū)域非常吃香。

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五、為什么出現(xiàn)“造價(jià)員缺口”越來越明顯？

1、行業(yè)政策推動(dòng)： 資質(zhì)改革、全過程咨詢、BIM融合、項(xiàng)目精細(xì)化管理，要求越來越多“懂成本+懂現(xiàn)場(chǎng)”的人；

2、項(xiàng)目集中啟動(dòng)： 疫情三年壓縮的投資計(jì)劃開始集中釋放，建設(shè)節(jié)奏加快；

3、年輕人流失： 造價(jià)工作強(qiáng)度大、責(zé)任重，部分年輕人轉(zhuǎn)行或考公考編，導(dǎo)致“老中青斷層”；

4、證書掛靠收緊： 注冊(cè)造價(jià)師掛證行為受限后，真正能用、能干的持證造價(jià)員身價(jià)猛漲。

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六、選對(duì)城市，選對(duì)方向，造價(jià)人也能逆風(fēng)翻盤

年中招聘季，是一次全行業(yè)洗牌式的機(jī)會(huì)。對(duì)于造價(jià)員而言，**哪里項(xiàng)目多、哪里缺人，哪里就有你的舞臺(tái)。**如果你想跳槽或提升待遇，不妨參考當(dāng)前市場(chǎng)的城市熱度趨勢(shì)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)選擇新平臺(tái)。

在這個(gè)成本至上的時(shí)代里，**真正有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有證書的造價(jià)員，從不缺舞臺(tái)。**只要選對(duì)時(shí)機(jī)，主動(dòng)出擊，就能在人力需求爆發(fā)的節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一波漂亮的職業(yè)躍升。