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工程施工崗位面試和普通文職類崗位不一樣，考察的重點不在于你會不會說，而是你有沒有真正在項目上干過，有沒有實際解決問題的能力。施工員、安全員、資料員、測量員、試驗員，每一個崗位都有它的特性，但面試時有一些共通的技巧，掌握得好，不僅能提升通過率，也能幫你爭取更好的待遇。

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一、提前了解用人單位信息

不少面試官上來第一句話就是“你知道我們公司是做什么的嗎”。如果答不上來，很容易被打入冷宮。建議你提前了解清楚幾個關(guān)鍵點：

1.公司主做什么項目，比如是做高速路、橋梁還是市政房建

2.項目在哪個省份，是否駐場，吃住安排怎么樣

3.項目工期是否緊張，是否急招人

了解這些信息后，結(jié)合自己的經(jīng)驗，有準(zhǔn)備地去談，面試時會更自信也更有針對性。

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二、自我介紹不要空講，要有重點

別上來就說“我叫張三，干了幾年施工”，而是要直接講關(guān)鍵內(nèi)容：

1.做了幾年，干了哪些具體項目

2.主要做的哪一塊工作，比如放線、混凝土、模板、測量、安全檢查等

3.遇到過哪些難題，你是怎么處理的

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比如這樣說更有力：

“我在山東做了一個橋梁項目，負(fù)責(zé)鋼筋綁扎和模板安裝管理，三個月內(nèi)完成了主橋現(xiàn)澆段施工，每天要協(xié)調(diào)三四個班組，按節(jié)點完成進(jìn)度，期間也處理了幾次設(shè)計變更。”

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三、準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料

面試時盡量攜帶以下幾類資料：

1.身份證、畢業(yè)證復(fù)印件

2.崗位證書，如施工員證、安全員C證、測量員證書等

3.項目證明材料，如中標(biāo)文件、任命文件、竣工證明、照片

4.一建或二建證書原件或復(fù)印件（如有）

有圖有真相，能說出項目的同時拿出材料，可信度大大提升。

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四、常見問題要提前準(zhǔn)備好回答

施工崗位的面試一般比較直接，常見的問題如下：

1.“你過去都做過哪些項目？”

2.“你主要負(fù)責(zé)哪一塊工作？”

3.“你對現(xiàn)場圖紙怎么看？”

4.“出現(xiàn)問題時你怎么處理，比如進(jìn)度落后或施工不合格？”

5.“能接受駐外或加班嗎？”

這些問題建議不要死記硬背，而是結(jié)合你實際經(jīng)歷，用自己的語言講出來，樸實但要具體。

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五、談工資時要講邏輯

面試時談薪資不是壞事，但要掌握方式：

1.先聽對方給出薪資范圍，再結(jié)合自己的經(jīng)驗判斷是否合適

2.表達(dá)薪資期待時，可以加一句“如果項目任務(wù)重、環(huán)境艱苦，我愿意配合，也希望待遇能相應(yīng)調(diào)整”

3.不要一上來就“非多少錢不干”，要體現(xiàn)出靈活度和合作態(tài)度

項目部最忌諱“只談錢、不談事”的人。讓人看到你既懂行情，也愿意配合，反而更容易爭取高薪。

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六、表現(xiàn)出穩(wěn)定性和責(zé)任感

很多項目用人單位都有被“臨時來一兩個月就走”的人傷過，所以他們更看重穩(wěn)定性。面試時可以強調(diào)這些：

1.希望長期穩(wěn)定發(fā)展，有過完整項目經(jīng)歷

2.可以接受項目周期內(nèi)長期駐場，不頻繁換崗

3.遇事不推責(zé)，能積極配合現(xiàn)場管理工作

一句“我能穩(wěn)定干完整個項目”，比你說多少年經(jīng)驗都更管用。

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能干、肯干、會溝通，面試自然不難

工程施工崗位的面試，說到底就是看你是不是一個“靠譜的人”。你干過什么，有沒有處理問題的經(jīng)驗，愿不愿意配合現(xiàn)場，是不是能說到做到，這些才是關(guān)鍵。別怕不會說，別怕學(xué)歷不高，有真實經(jīng)歷、腳踏實地、有責(zé)任感，就能拿到好項目、高工資。