大家在面試的時(shí)候一定很常被問能不能「自我介紹」吧！這很常是進(jìn)入面試的第一個(gè)問題，如果想要讓面試官對(duì)你留下好印象，「自我介紹」絕對(duì)是讓你進(jìn)入下階段面試的「敲門磚」喔！

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為什么第一個(gè)面試問題總是「能不能自我介紹？」

在知道如何回答面試問題前，先搞清楚面試官在想什么，為什么「自我介紹」會(huì)成為面試官的第一個(gè)問題？有人常常將面試比喻成招聘方和求職者間的「相親」或是「初次約會(huì)」，雙方被要求在短短的1-2小時(shí)內(nèi)，對(duì)彼此的認(rèn)識(shí)要達(dá)到「足以判斷是否要長(zhǎng)相廝守」的程度，「自我介紹」無疑是個(gè)簡(jiǎn)單的開場(chǎng)。

面試官問這個(gè)面試問題的目的有兩個(gè)，一是希望能借此快速地了解求職者，二是觀察求職者的表達(dá)能力及邏輯思考能力。

因此，求職者自我介紹的終極目標(biāo)，就是「短時(shí)間內(nèi)讓面試官有良好的第一印象」，當(dāng)你的自我介紹能展現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng)，勾起面試官的興趣，朝這方面深入追問，形同為化被動(dòng)為主動(dòng)，為這場(chǎng)面試「定調(diào)」，自然能大幅提升自己的錄取可能。

【warning】不要再講出以下NG片段：

大家好！我是xxx，畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系，我爸爸和媽媽都是建筑行業(yè)出身，我的個(gè)性活潑開朗、積極主動(dòng)，喜歡與人接觸，畢業(yè)后，進(jìn)入XX公司擔(dān)任業(yè)務(wù)助理，期間每天幫忙整理業(yè)務(wù)報(bào)表，之后又加入XX公司，擔(dān)任項(xiàng)目協(xié)工作包括結(jié)構(gòu)工程師，建筑師，項(xiàng)目經(jīng)理等，對(duì)我贊譽(yù)有加。還有，我平常最喜歡慢跑、看電影，最喜歡的電影是《全面啟動(dòng)》……

（自我介紹好好準(zhǔn)備，面試就不會(huì)再說出空泛無奇的自我介紹了！）

面試如何準(zhǔn)備「自我介紹」？

從剛剛所說的終極目標(biāo)來看，自我介紹的內(nèi)容務(wù)必精簡(jiǎn)扼要，長(zhǎng)度最好不要超過2分鐘。根據(jù)求職者應(yīng)聘不同的職缺，自我介紹的內(nèi)容也要微幅調(diào)整。

準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候，先從下面兩個(gè)問題開始：

你有哪些這個(gè)職位非有不可的特質(zhì)或經(jīng)歷？

可以先看看應(yīng)聘職位的職務(wù)說明（就是筑聘網(wǎng)網(wǎng)站上「工作內(nèi)容」字段，可以先到職缺頁面看看自己應(yīng)聘職位的職務(wù)說明都長(zhǎng)什么樣子），再審視自己是否有相對(duì)應(yīng)的技能，以及過往是否有相似的工作經(jīng)驗(yàn)。不確定的話，可以上網(wǎng)搜集更多關(guān)于這個(gè)職位在該產(chǎn)業(yè)的角色為何，或是可以問問身邊在應(yīng)聘公司產(chǎn)業(yè)上班的朋友，看他對(duì)于公司內(nèi)那個(gè)職位的觀察是什么。


你為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

這個(gè)問題其實(shí)早該在投履歷之前就要好好地問過自己，可能是覺得這個(gè)職位會(huì)有許多挑戰(zhàn)，而自己是個(gè)希望能勇于不停嘗試新事物的人（這又能和上個(gè)問題的「特質(zhì)」部分可以做串連），也有可能是覺得這份工作能將自己的職業(yè)生涯推進(jìn)到新的階段。

其實(shí)，求職者在回答這兩個(gè)問題的階段，等同「選擇」揭露哪些和自身相關(guān)的信息，這會(huì)透露求職者的「價(jià)值觀」，也就是「重視什么事情」，對(duì)于很多新創(chuàng)來說，求職者的價(jià)值觀和公司文化是否契合，是非常重要的事，而求職者在求職時(shí)也理應(yīng)要注意這件事，價(jià)值觀和公司差距過大，會(huì)讓自己在工作上遇到困難時(shí)會(huì)有更深的挫敗感。

不過，要成功吸引面試官記住這些信息，必須好好安排該「在什么時(shí)候丟出什么信息」，也就是自我介紹的構(gòu)架，如何安排自我介紹的構(gòu)架也是讓求職者展現(xiàn)表達(dá)能力和邏輯思考能力很重要的一環(huán)。

回答上述兩個(gè)問題，再把內(nèi)容填入自我介紹的構(gòu)架中，面試要自我介紹再也不害怕！


面試時(shí)該如何呈現(xiàn)：自我介紹的構(gòu)架

1.你是誰：開場(chǎng)就先做一個(gè)簡(jiǎn)短的職業(yè)生涯總結(jié)，這個(gè)總結(jié)要能展現(xiàn)出你工作經(jīng)歷中的強(qiáng)項(xiàng)，并且為接下來的第二點(diǎn)埋下「伏筆」。

2.你的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)、成就：從第一點(diǎn)做延伸，列舉2-3項(xiàng)你的工作技能，進(jìn)而帶到你運(yùn)用這些工作技能達(dá)成工作上的哪些成就，也可以加入個(gè)人特質(zhì)，讓面試官更有印象，例如：從工作中培養(yǎng)了定義問題，主動(dòng)解決問題的能力，這帶來了什么樣的成果。而你的工作成就務(wù)必「明確化」，以數(shù)字取代「很多」，而數(shù)字最好有「可比性」，例如：成長(zhǎng)率。

3.以你為什么「在這里」收尾：前面2點(diǎn)給了面試官求職者的「職業(yè)生涯輪廓」，最后說明一下這個(gè)輪廓會(huì)如何繼最后說明一下這個(gè)輪廓會(huì)如何繼續(xù)發(fā)展才能完美結(jié)束這個(gè)故事，這部分的重點(diǎn)在于告訴面試官你的「職業(yè)生涯展望」，而現(xiàn)在應(yīng)聘的職缺能如何幫助你實(shí)現(xiàn)這個(gè)展望。


面試中的自我介紹該避免哪些內(nèi)容？

有了構(gòu)架后，就能開始準(zhǔn)備你的自我介紹內(nèi)容啦！不過，要注意不要犯了以下錯(cuò)誤：

過于著重講述工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)：時(shí)間只有2分鐘，不要只是復(fù)述自己的履歷內(nèi)容，有關(guān)的工作經(jīng)歷中，講你做得最好的，面試官有興趣的話，就會(huì)繼續(xù)追問，請(qǐng)給面試官問問題的機(jī)會(huì)，不然他會(huì)睡著！

講太多和工作無關(guān)的興趣：可以提到自己的興趣，但最好想想這項(xiàng)興趣培養(yǎng)了你哪些特質(zhì)，而這個(gè)特質(zhì)有辦法運(yùn)用在你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位上。

表現(xiàn)得過于謙虛：謙虛是一種美德，但不需要展現(xiàn)在面試這樣的場(chǎng)合上，面試官是希望能透過面試評(píng)價(jià)求職者是否適合這個(gè)職位，如果提供他「被低估」的信息，他就可能會(huì)「低估」你。

建議不要過于依賴網(wǎng)絡(luò)上的模板，自己最清楚自己經(jīng)歷了什么，如果只是按照別人說的方式包裝出一個(gè)自己都不太認(rèn)識(shí)的「面試者」，就算順利拿到offer，開始工作后，你該去哪里找那個(gè)不存在的人代替你工作？這些都會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯有著深遠(yuǎn)的影響啊！自己的面試自己準(zhǔn)備，現(xiàn)在就開始吧！

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