?

對于設計專業(yè)即將畢業(yè)的設計新人，想找設計相關工作，簡歷面試與作品集究竟該怎么準備呢？

Q：可以跟設計相關專業(yè)即將畢業(yè)的社會新人，分享一下您的【個人經(jīng)歷】嗎？
A： 我對設計非常感興趣，因此讀了設計相關專業(yè)，也從此踏上了我的設計之路。我的第一份工作是建筑設計，在學校合作的一間小公司里實習。這1~2年的時間，對我來說非常難能可貴，學到了許多像是：建筑設計、平面設計…等等的知識與技術。這些都是學校不會教，也學不到的。我也從企業(yè)實習的過程中培養(yǎng)了扎實的設計實力，這段期間的準備，對往后的職業(yè)生涯也非常有幫助。
工作了幾年之后，我發(fā)現(xiàn)還有許多需要學習精進的地方，因此又再度懷抱著熱情，求知若渴的重返校園進修。之后經(jīng)歷了許多不同公司的建筑平面設計工作，最后來到了現(xiàn)在所任職的公司，擔任建筑設計師工作。

新人出社會前可以多實習、累積作品，培養(yǎng)扎實的設計實力，為未來做好準備！！

?

Q：對即將踏入社會，跟你一樣懷抱夢想的設計新人，您有什么建議嗎？
A：
（1）首先，最重要的是「熱情」，沒有熱情是很難堅持下去的。設計領域工作，不只需要時常面對重復、瑣碎的事務，還需要一直和顧客溝通、滿足客戶不斷來回修改的種種要求，因此擁有熱情非常重要。
?
（2）個人也建議設計新人初入社會，不妨可以先從「小公司」做起。【小公司是個可以磨練自己的好地方】，雖然要負責很多事項，但不管是能力或是溝通應對，都可以以最扎實的的方式學習、提升。而大公司盡管制度完善、資源豐沛，卻比較請傾向于尋找“即戰(zhàn)力“，相對于小公司來說，對新進人員的要求也更高。

（3）另外，畢業(yè)時，面臨【畢業(yè)后該先升學，還是先工作？】的兩難抉擇時，「建議可以先到職場工作個1~2年」。工作之后不僅能更確定未來真正想走的設計領域，有機會再度重回校園進修時，也能更積極、明確的針對所發(fā)現(xiàn)的不足之處特別加強，這樣主動而有方向的學習，才有意義！

「熱情」最重要小公司是練功的好地方。不確定是否要繼續(xù)升學時，也可以先到職場去摸索一、兩年看看。

?

Q：請問您在審核設計簡歷時，都是以哪些重點來評價求職新人的呢？
A：

如果是剛畢業(yè)的新人的話，我會去看看他是否有參加過相關比賽，并把重點放在他的個人作品集。如果他有比賽得獎的經(jīng)歷，表示他的設計能力與創(chuàng)意，在一定程度上是受到專業(yè)肯定的。而觀看作品集，則可以從中了解他的作品風格，同時確認他的設計風格與實力是否符合公司的需求。因此，設計人平時整理好自己的【個人作品集】非常重要。

「比賽經(jīng)驗」與「個人作品集」是設計新人求職時，展現(xiàn)自己最重要的2大關鍵！


Q：請問您會希望透過【面試】，看到設計新人哪方面的「人格特質(zhì)」與「工作能力」呢？
A：

（1）在【工作能力】部分，雖然透過他的作品已有初步的認識，但還是會「出一些考題給面試者」，希望可以再多了解一下他實際的設計能力。

（2）在【人格特質(zhì)】的部分，則會比較注重「抗壓性」與「溝通能力」，因此常以【情境題】的方式來觀察新人。（設計工作常常需要「團隊或跨部門合作」，加上工作內(nèi)容十分繁復，因此自然不希望員工因為個人的抗壓性與情緒控管不足，而破壞了整體的工作氣氛。）

其實許多設計系的學生，較欠缺的就是「溝通表達能力」，受到他人質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，常常因為無法清楚表達自己作品到底哪里好、理念是什么，而讓工作進度停滯不前，也更加重了自己的挫敗感。可以試著多學習如何有效的去溝通、去表達自己的想法！

（3）此外，如果是建筑相關設計的話，則會特別注重新人的【自學能力】，因為技術更新的速度太快，不自學的話也不會有人主動去教你，因此自學能力也成為重要的工作能力之一。

?

「抗壓性」與「溝通表達能力」都至關重要。請試著為自己的作品勇敢發(fā)聲，學習有效的溝通技巧！

Q：非常感謝您今天的分享，最后有沒有什么話想送給【設計新人】呢？

A：其實，不管是不是設計相關的工作，出社會后都別忘了永遠「保有一顆熱情的心」，而熱情包含了你對工作的堅持&持續(xù)學習的活力。任何工作都只有在培養(yǎng)好實力、站穩(wěn)腳步后，才有機會在未來廣闊的天空里自在的翱翔。祝福你們都能找到屬于自己的一片天地，加油！！！

出社會后都別忘了永遠「保有一顆熱情的心」，扎實的培養(yǎng)好實力、站穩(wěn)腳步，未來才有機會在廣闊的天空自在翱翔！
?