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選礦工程師的研究?jī)?nèi)容是將低品位的礦物進(jìn)行加工、提純，主要目的是提高礦物的品位，去除礦物的雜質(zhì)，例如去除煤炭中的灰分、硫、磷等雜質(zhì)。選礦工程的對(duì)象主要有金屬礦石、煤炭等，選礦的手段主要是物理方法和化學(xué)方法。?

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選礦工程師怎么樣工作進(jìn)行選礦呢？下面筑聘網(wǎng)列出三種大家看下。

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重力分選

利用不同礦物比重差異的物理性質(zhì)，將礦物富集的方法，即為重力選礦法或比重選礦法。

磁力分選

在眾多的礦物中，有些礦物具有被磁鐵吸引的性質(zhì)（即是具有磁性），其被吸引之強(qiáng)度是受到礦物本身的性質(zhì)、磁鐵的強(qiáng)度以及兩者相距之距離所支配。用礦物磁性之有無(wú)而分選礦物之方法稱為磁力選礦法。磁選主要用來(lái)分選或精選磁鐵礦、磁硫鐵礦以及鈦鐵礦等強(qiáng)磁性礦物也可用強(qiáng)磁磁選機(jī)分選含鎳礦物、氧化錳礦等。工業(yè)礦物中所含少量鐵礦物或含鐵礦物之去除也是磁選的主要應(yīng)用之一。另外由于強(qiáng)磁磁選機(jī)之不斷開(kāi)發(fā)，將來(lái)有可能利用反磁性物之性質(zhì)進(jìn)行磁選分離

浮選

浮選，最重要的分選方法，其在公元1906年被申請(qǐng)專利。浮選主要根據(jù)礦物表面性質(zhì)不同，以達(dá)到分選的目的。最早被用來(lái)處理硫化礦物，而近年來(lái)已廣為應(yīng)用于氧化礦物、非金屬礦物、或廢水處理等方面。

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選礦工程師工作待遇怎么樣？

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選礦工程師平均工資達(dá)到8970元一個(gè)月，其中

3K-4.5K薪資范圍占3.9%；
4.5K-6K薪資范圍占19.1%；
6K-8K薪資范圍占26.5%；
8K-10K薪資范圍占12.3%；
10K-15K薪資范圍占16.2%；
15K-20K薪資范圍占16.7%；
20K-30K薪資范圍占3.9% 。
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