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應(yīng)聘過程及被問到的問題：

當(dāng)時(shí)進(jìn)到建筑公司面試的時(shí)候，覺得公司里面沒什么人員，面試主管是另外一位會(huì)計(jì)，有問到說以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以及提到公司的業(yè)務(wù)員，每天幾乎都是在外面跑，所以公司沒有人，那現(xiàn)在招聘會(huì)計(jì)人員，是希望可以分擔(dān)她的工作量，負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳跟有時(shí)候跑銀行，這樣公司才不會(huì)放空城，老板偶爾才會(huì)進(jìn)公司，老板進(jìn)公司的時(shí)候，需要泡茶或做一些雜事時(shí)就需要幫忙，后來老板有進(jìn)來公司面試，比較有印象的問題是，問說這年紀(jì)怎么沒有結(jié)婚？因?yàn)檫^程是像聊天的方式，所以這樣的問題沒有感覺到不舒服。


如何回答：

因?yàn)樯磉吙刺嗬?，婚前很好但婚后不好，而且覺得結(jié)婚后要顧慮家庭，會(huì)損失很多自由，以前在學(xué)校學(xué)了不少會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，但真的進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，每間公司都不是需要會(huì)計(jì)做的這么多，大多只需要開發(fā)票、催收帳款、制作表格，有些沒有用到的會(huì)遺忘，但切傳票與制作表格都還記得，其他只要收過復(fù)習(xí)也可以很快回憶起來。


薪資&福利：

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6000元一個(gè)月，上班只上7個(gè)半小時(shí)，周休二日，只有偶爾需要假日支持，但老板說這樣的機(jī)會(huì)不大，而且只要把工作做好其余時(shí)間，要做什么都不會(huì)被管，我覺得這也是一種福利。


建議：

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剛開始因?yàn)閷I(yè)度不夠，所以薪資相對(duì)不高，但隨著經(jīng)驗(yàn)跟能力，在會(huì)計(jì)這部分能獨(dú)立作業(yè)的時(shí)候，薪資就很可觀，可是會(huì)計(jì)這份工作很沉悶，每天就是與數(shù)字面對(duì)面，不過會(huì)計(jì)也會(huì)因?yàn)榭萍加兴D(zhuǎn)變，從人工記賬轉(zhuǎn)電腦系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，如果有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，建議多利用下班時(shí)間去學(xué)習(xí)，增加自己的實(shí)力，也相對(duì)會(huì)增加薪資的部分，做會(huì)計(jì)一定要很細(xì)心，對(duì)于輸入的數(shù)字多一少一都會(huì)影響到，公司的營(yíng)收或虧損，所以在記賬的時(shí)候，一定要核對(duì)兩三次是最好的，不然公司可經(jīng)不起這樣的虧損 。