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有很多人寫簡歷也會很在意之前的離職原因，會將離職原因加到簡歷中，也有一些人也會將身體健康狀況寫入簡歷。


做成「此地?zé)o銀三百兩」的效果，令面試官對離職原因或身體健康狀況感興趣，特別會在這方面深入了解。


這些其實(shí)都不需要的，千萬不要將缺點(diǎn)寫進(jìn)簡歷內(nèi)！



簡歷就是廣告


你有沒有見過廣告會將產(chǎn)品缺點(diǎn)也列出來？當(dāng)然不會。履歷表也一樣，你只寫上自己的優(yōu)點(diǎn)就可以了，因?yàn)楹啔v是你的個(gè)人廣告，目的是吸引公司提供一個(gè)面試機(jī)會，這才是簡歷的終極目標(biāo)，是讓老板對你產(chǎn)生興趣與好印象愿意從眾多求職者中選擇你，請你參加面試。所以簡歷中該放的，不是客觀的介紹，而是你在職業(yè)上的優(yōu)勢以及可能帶來的貢獻(xiàn)。


世界上沒有完美完美的人，老板當(dāng)然知道的，簡歷的用意在于讓老板知道，你能為公司帶來的貢獻(xiàn)和你與其他競爭者的差異。


如果面試官想知道你沒有寫上的缺點(diǎn)，自然會在面試時(shí)提出來，根本不用在簡歷中主動強(qiáng)調(diào)。如果未來老板不在意這點(diǎn)，反而因?yàn)槟阕约褐鲃訌?qiáng)調(diào)缺點(diǎn)，可能因?yàn)檫@原因根本就連面試的機(jī)會都沒有了。



為公司提供價(jià)值


簡歷要有一個(gè)簡單的介紹，在介紹里盡可能針對職位去寫，簡介重點(diǎn)應(yīng)該放在自己的價(jià)值呈現(xiàn)，你如何為公司提供價(jià)值，這是老板最想看到的。


這個(gè)簡介會大大增加你的面試機(jī)會，因?yàn)樯暾埾嗤毼坏娜藢W(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)其實(shí)也不會差太多，假如你學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)也只是平均水平，不是特別優(yōu)秀，也不是特別差，更加要靠簡介突出自己的價(jià)值。


如果你只寫上學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，老板一般不會詳細(xì)閱讀每一份簡歷，也不會知道你之前的公司是做什么，所以你要突出你與此職位的最佳的經(jīng)驗(yàn)和最大價(jià)值，令老板一看就知道你的價(jià)值很配合這個(gè)職位，拿到面試的機(jī)會自然大增。



不要虛構(gòu)或夸大


小編見過一些人會在簡歷表寫上虛構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)或技能，到面試時(shí)一問就知道是完全不懂的，當(dāng)下立即就沒有想再了解這個(gè)人的意欲，因?yàn)楦杏X這個(gè)人不誠實(shí)，所以不想他進(jìn)來公司一起共事，然后再敷衍問多幾個(gè)問題就打發(fā)他走了。


所以不要夸大或虛構(gòu)自己的經(jīng)驗(yàn)或技能，很容易會在面試上露出馬腳，露出馬腳時(shí)，要通過面試就幾乎不太可能了，就算你面試表現(xiàn)有多好，有非常強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)支撐，不誠實(shí)這點(diǎn)是非常致命的，所以不要夸大或虛構(gòu)自己的經(jīng)驗(yàn)或技能，如實(shí)寫上就可以了。



結(jié)語


要時(shí)刻提醒自己是正在制作一個(gè)個(gè)人廣告，不是單純將學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)全部塞進(jìn)去就可以的，要多思考如何從其他競爭者中突圍而出，最終目的就是要拿到一個(gè)面試機(jī)會。