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如何成為項(xiàng)目經(jīng)理

隨著建筑行業(yè)發(fā)展，項(xiàng)目越來越復(fù)雜，管理大型項(xiàng)目的工作落在了項(xiàng)目經(jīng)理身上。下面將詳細(xì)介紹這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容，以及要獲取成功所需的技能。

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項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)內(nèi)容是？

項(xiàng)目經(jīng)理主要管理工程技術(shù)項(xiàng)目的時(shí)程及預(yù)算，確保執(zhí)行過程萬無一失。

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工作內(nèi)容多元

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)差別甚大，有些項(xiàng)目規(guī)模較小，只需一周即可完成，而大型項(xiàng)目則可能耗時(shí)數(shù)月或數(shù)年，項(xiàng)目經(jīng)理也是執(zhí)行成敗的關(guān)鍵人物，肩負(fù)各種任務(wù)，例如：

1?擬定項(xiàng)目計(jì)劃與為團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)，暸解資源需求并逐步處理各項(xiàng)議題。
2?從成本、節(jié)余、營收、獲益等角度評價(jià)項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值。
3?記錄項(xiàng)目重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容，以滿足企業(yè)需求。
4?有效管理預(yù)算及時(shí)程。
5?與所有重要利害關(guān)系人建立穩(wěn)固的工作關(guān)系。
6?在整個(gè)過程中與所有利害關(guān)系人保持有效溝通。
7?確保十分了解手上的項(xiàng)目，且在遭遇變故的情況下仍能區(qū)分事務(wù)的輕重緩急。


人脈即為關(guān)鍵

項(xiàng)目經(jīng)理一大工作職責(zé)就是人員管理。需要與各層級的人員建立并維系良好的人際關(guān)系，同時(shí)處理各部門間相互沖突的利益需求也常面臨各事業(yè)領(lǐng)域需求相互矛盾。因此若想朝向項(xiàng)目管理方向發(fā)展，必須培養(yǎng)靈活的人際溝通技巧和較強(qiáng)的人員管理與領(lǐng)導(dǎo)才能。

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需要哪種人格特質(zhì)？

多數(shù)雇主希望項(xiàng)目經(jīng)理行事有條不紊，具備絕佳的時(shí)間管理才能并可以區(qū)分事情的輕重緩急，其他一些重要特質(zhì)包括解決問題的能力、在高壓環(huán)境下工作的能力、以及在緊迫的期限中如期交付任務(wù)的能力。此外，也需有較強(qiáng)的溝通技巧、謙虛好問與積極進(jìn)取的態(tài)度。
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項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)適合我嗎？

項(xiàng)目管理這項(xiàng)工作有時(shí)充滿挑戰(zhàn)，但也讓人很有成就感。若您行事有條不紊、樂于看到問題得到及時(shí)解決、且愿意為公司建言獻(xiàn)策助其發(fā)展，那么項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)是很棒的事業(yè)選擇。